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Recrute : Hépato-gastro-entérologue
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Assistant social en pédopsychiatrie - Boulogne H/F

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Réf. 74789/emploitheque Logo : EPS d'Antony
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Établissement Public de Santé d'Antony
Secteur Personnes dépendantes - Petite enfance - Social (Assistant social / ASE)
Corps Catégorie B
Diffusion 16/10/2018
Recrutement Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Hauts de Seine (92)
EPS d'Antony (92 - Hauts de Seine)

recrute

Assistant social en pédopsychiatrie - Boulogne H/F

Lieu

Établissement Public de santé Erasme
143 avenue Armand Guillebaud
92160 Antony

Descriptif

Poste temps plein d’assistante sociale à pourvoir au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans un Centre médico-psychologique de pédopsychiatrie accueillant des enfants et des adolescents, ainsi que leurs familles.

Le CMP est situé à Boulogne situé au 41 rue Saint Denis (Métro ligne 10 Pont de Saint-Cloud).

L’assistante sociale travaille en coordination avec le Médecin responsable de l’unité autour du projet personnalisé de soins et d’accompagnement du patient suivi et de sa famille.

Permis B souhaité.

Service : Le pôle 92I05, service de Psychiatrie Infanto-Juvénile sous la responsabilité du Dr N. Pionnié-Dax, couvre les communes de Boulogne, Sèvres, Chaville, Meudon.

Le pôle est constitué de 2 CMP (Chaville, Boulogne), 1 CATTP enfants, 1 CMP et 1 CATTP adolescents à Meudon et d’une unité d’hospitalisation pour adolescents 12-17 ans située à Antony.

L’affectation principale dans le pôle pour le poste est le CMP de Chaville.

L’assistante sociale participe au suivi social des enfants du CATTP petite enfance également situé à Chaville.

L’équipe pluri disciplinaire du CMP est constituée de Médecins, Psychologues, Psychomotricienne, Secrétaire, infirmière.

Elle reçoit, à la demande de partenaires de première ligne (PMI, santé scolaire, ASE, Médecin Généraliste) et parfois directement à la demande des familles, pour des premières évaluations complètes : psychosociale, familiale, développementale.

L’AS peut être associée à cette phase d’évaluation et participer à des consultations conjointes, ou réaliser un travail d’investigation auprès des partenaires.

Lorsque des soins sont mis en œuvre au plus long cours au sein du CMP ou du pôle, l’AS coordonne le suivi du dossier en lien avec le Médecin référent, participe aux réunions avec les partenaires elle est la personne ressource pour trouver les lieux d’orientation sanitaire ou médico-social, elle fait les liens avec la protection de l’enfance et les référents scolaires.

Lien hiérarchique :

  • Directeur des soins
  • Médecin Chef de Pôle

Fonctionnalité :

  • Autorité fonctionnelle : le Médecin Chef de Pôle et par délégation le Médecin responsable de la structure interne
  • Liaisons fonctionnelles :
    • Assistant de Pôle
    • Équipe médicale
    • Équipe de l’unité, équipe du pôle et équipe des structures de l’hôpital
    • Patients et familles
    • Partenaires institutionnels internes et externes (PMI — Justice — Services Sociaux — Services Éducatifs — MDPH — Éducation Nationale…)

Temps de travail :

  • ETP - 39h réalisées
  • RTT selon les normes du guide du temps de travail

Mission du poste

• Mission générale :

Intervenir dans l’accompagnement social de l’enfant et sa famille dans le cadre d’un projet thérapeutique.

  • Prévention, synthèse et analyse des situations sociales
  • Travail en réseau avec les partenaires locaux
  • Travail de coordination avec l’équipe pluridisciplinaire
  • Travail d’orientation spécialisée
  • Production un rapport d’activité, une note administrative

• Activités principales :

  • Entretien individuel de l’enfant et de sa famille ou en co-consultation au CMP
  • Participation aux réunions d’équipe et organisation de temps d’échange à propos d’un patient
  • Contribution à l’élaboration du projet thérapeutique
  • Participation à la vie du pôle et de l’institution, aux organisations en filière
  • Participation aux instances et réseaux médicaux, scolaires sociaux et éducatifs
  • Veille juridique et sociale

• Activités spécifiques :

  • Recherche et transmission à l’équipe de la réalité sociale du patient
  • Rédaction de compte-rendu, enquêtes, rapports
  • Recherche d’établissements sanitaire, médico-social, scolaire
  • Formation, recherche, encadrement de stagiaires, travail de groupe

Compétences requises

  • Diplôme d’État d’Assistant de service social

• Qualités professionnelles indispensables pour le poste :

  • Capacité de travail en équipe
  • Organisation, rigueur et autonomie dans ses tâches
  • Qualités relationnelles : qualité d’écoute, d’empathie, bonne distance

Candidature (LM +CV)

Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation ainsi que votre Curriculum Vitæ à :
L'attention de Madame Florence da Silva-Venon à :
L'adresse électronique suivante :
Mél. drh.recrutement@eps-erasme.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

drh.recrutement@eps-erasme.fr

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