Assistante sociale H/F

CH de Carcassonne (11 - Aude)

recrute

Assistante sociale H/F

Descriptif

• Diplôme requis : Titulaire du diplôme d’État assistante de service social
• CDD de 5 mois
• Quotité de temps de travail : 100%

Activités 

L’Assistant de service social a pour principales missions l’accueil, l’écoute, l’information, l’évaluation, la prévention et l’orientation.

L’Assistant de service social agit auprès de l’enfant et de sa famille afin d’avoir une approche globale.

Au CAMSP les missions de l’Assistant de service social se déclinent de la façon suivante :

• A travers des entretiens (individuel ou en binôme) prévenir les difficultés sociales et évaluer les besoins de l’enfant et de la famille (entretiens qui peuvent s’effectuer au CAMSP ou lors de visites à domicile) afin d’établir un diagnostic social
• Lors de l’entretien d’accueil systématique à chaque entrée présenter le livret d’accueil du CAMSP et faire signer le règlement de fonctionnement
• Accompagner les familles dans l’accès et le suivi des droits (constitution des dossiers MDPH — aide à la rédaction du projet de vie — remboursement des frais de déplacements — ouverture de droit à la CMUC…)
• Ainsi que leur apporter un soutien dans leurs réorganisations professionnelles (ouverture des droits Ajpp…)
• Organiser un plan d’aide en collaboration avec la famille, l’équipe pluridisciplinaire et/ou les partenaires (aide humaine à domicile — aide matérielle…)
• Participer aux réunions avec les partenaires afin de favoriser un travail de liaison (participation aux CDD dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance — participation mensuelle au dépistage précoce …)
• Favoriser un travail de réseau et de partenariat avec les structures extérieures (CMS — PMI — MDPH — Adsea — CMP — CMPP — SESSAD — IME…) et les professionnels libéraux
• Effectuer un travail de liaison à travers la mission « référent école »
• Faciliter et préparer l’intégration scolaire de l’enfant ou le suivi de scolarisation en lien avec la famille, l’école, l’Enseignant référent MDPH… (participation aux équipes de suivi — aide à la constitution des dossiers de demande d’Avsi — orientation…)
• Orientation et accompagnement des familles dans l’après CAMSP (visite des établissements — réunions interinstitutionnelles…)
• Mise à la disposition des familles trois ans après la sortie du CAMSP
• Mise en place d’actions préventives et éducatives à domicile à travers une guidance parentale en lien avec l’Éducatrice spécialisée (soutien — accompagnement parental…)
• Rédaction d’écrits professionnels (informations préoccupantes — de synthèse…)
• Prises d’appels des demandes d’entrée au CAMSP (constitution de la feuille d’appel) et présentation des demandes à la réunion mensuelle en présence des Médecins et des Secrétaires
• Participation aux réunions d’équipe, synthèse annuelle, compte rendu de synthèse
• Participation mensuelle au conseil de pôle femme/enfant

Savoir-faire 

• Connaissance des politiques sociales et familiales
• Connaissance d’un réseau de proximité
• Capacité à effectuer un travail en équipe pluridisciplinaire
• Qualités relationnelles (écoute — disponibilité — respect — ouverture d’esprit…)
• Accéder à une formation continue à travers les nouvelles politiques sociales (ASH…)
• Respect du secret professionnel

Une fiche de poste plus détaillée est disponible sur simple demande à :
Mél. offredemploi.drh@ch-carcassonne.fr

Candidature (LM +CV)

Envoyer CV et Lm : Mél. offredemploi.drh@ch-carcassonne.fr

Madame Prot DRH
Centre hospitalier
1060 chemin de la Madeleine
11010 Carcassonne cedex

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