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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Infirmiers de bloc opératoire
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Cadre de santé : Unité Endocrinologie, HS, HJ de médecine H/F

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Réf. 80619/emploitheque Logo : CH de Carcassonne
Établissement Centre Hospitalier de Carcassonne
Secteur Santé (Cadre)
Corps Catégorie A
Diffusion 05/11/2019
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Languedoc-Roussillon
Département Aude (11)
CH de Carcassonne (11 - Aude)

recrute

Cadre de santé H/F

♦♦♦♦♦♦
Unité : Endocrinologie - Hôpital de semaine – Hôpital de jour de médecine
♦♦♦♦♦♦

Définition générale de la fonction

  • Le Cadre de Santé organise l’activité paramédicale de l’unité en lien avec l’équipe médicale
  • Il anime l’équipe et coordonne les moyens
  • Il est garant de la qualité des soins dispensés dans l’unité, des droits du patient et de l’éthique
  • Il contribue à accompagner la mise en œuvre de la politique générale et du projet d’établissement et de ses déclinaisons : projet de soins, projet social
  • Il rend compte de son activité dans un rapport annuel d’activité

Statut du poste :

  • Cadre de santé
  • Poste à temps plein
  • Horaires de travail : Entre 8h et 18h du lundi au vendredi
  • Participation aux permanences de matin/soir/WE

Liaisons

Liaisons internes au service :

  • Les Médecins
  • Les Secrétaires

Liaisons hiérarchiques :

  • La Direction de l'Hôpital
  • La Direction des Soins
  • Les Cadres Supérieurs et Cadres d'autres unités

Liaisons fonctionnelles :

  • L'Institut de Formation en Soins Infirmiers et la Formation des Aides-Soignants
  • Les Médecins de l'établissement
  • Les services médico-techniques
  • Les consultations externes
  • Les services logistiques
  • Les services techniques
  • Les services administratifs
  • L'équipe du CLIN
  • La Cellule Qualité et gestion des risques
  • Le Service Social
  • Les Diététiciennes, Psychologues
  • Le service de bio nettoyage

Liaisons externes à l'hôpital :

  • Les Médecins libéraux
  • Les infirmières libérales
  • Les prestataires de service (assistance respiratoire au domicile)
  • Les établissements de santé (EHPADSSR — maisons de repos — centres de réhabilitation pulmonaire — …)
  • Les Ambulanciers
  • Les services de soins à domicile
  • Les services sociaux
  • Les associations
  • Les différents centres de formation (Lycée — Lycée professionnel)
  • L'HAD
  • Le DIM

Management et gestion de l’unité

Gestion des soins :

  • Organise une prise en charge personnalisée du patient de la pré admission à une sortie préparée
  • Élabore un projet de service qui s’intègre dans le projet de pôle et le projet d’établissement
  • Conduit des projets d’amélioration des organisations et des soins au sein de l’unité
  • Initie et favorise la réflexion des professionnels sur leurs pratiques
  • Veille à une utilisation conforme et performante du dossier de soins et à l’application des prescriptions médicales
  • Travaille avec le Chef d’UMA et l’équipe médicale l’articulation de l’organisation médicale et paramédicale
  • Organise la gestion des lits : fluidifie au mieux les entrées/sorties et anticipe les possibilités d’hébergement
  • Évalue la charge en soins
  • Participe à l’enseignement et la promotion des soins

Gestion des Ressources Humaines :

  • Anime et fédère l’équipe
  • Établit les tableaux de service dans le respect du cadre légal et institutionnel, des postes autorisés, du principe d’équité, des contraintes du service
  • Veille à la mise en adéquation des moyens de l’activité
  • Élabore les fiches de postes de tous les professionnels placés sous sa responsabilité
  • Assure l’évaluation des personnels
  • Effectue l’entretien annuel d’évaluation et de formation avec tous les Agents placés sous sa responsabilité
  • Fait émerger et recense les besoins en formation et propose un plan individuel et/ou collectif
  • Organise l’intégration des nouveaux Agents
  • Organise l’accueil des étudiants et met en place les conditions favorables à l’apprentissage
  • Participe aux entretiens de recrutement interne et au choix des Agents
  • Participe à la sélection des futurs professionnels

Gestion du matériel :

  • Organise la maintenance des locaux et du matériel
  • Évalue les besoins de l’unité et établit des priorités
  • Gère les stocks de matériel au plus près de la consommation et sans rupture (établit des fiches de stock)

Gestion administrative et économique :

  • Assure un suivi de l’activité et des dépenses pour une gestion rigoureuse
  • Collabore à l’élaboration de TDB

Qualité des soins – gestion des risques

  • Suscite les actions d’amélioration dans l’équipe en tenant compte des projets de service, de pôle, de soins
  • Organise la réalisation et l’évaluation des protocoles spécifiques à l’unité
  • Est garant de l’application des protocoles institutionnels
  • Collabore à la réalisation et l’évaluation des protocoles de soins transversaux
  • Veille aux différentes vigilances :
    • Hémovigilance
    • Matériovigilance
    • Pharmacovigilance
    • Infectiovigilance
    • Identitovigilance
  • Organise la formation du personnel de l’unité en termes de vigilances

Candidature (LM +CV)

Envoyer Curriculum Vitæ et LM :
Mél. offredemploi.drh@ch-carcassonne.fr

Adresse postale :

Madame Prot
DRH
Centre Hospitalier
1060 chemin de la Madeleine
11010 Carcassonne cedex

Adressez directement votre candidature par courriel :

offredemploi.drh@ch-carcassonne.fr

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