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Offre d'emploi
Recrute : Hépato-gastro-entérologue
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Cadre de santé IBODE H/F

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Réf. 78313/emploitheque Logo : CH de Clermont-de-l'Oise
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Clermont-de-l'Oise
Secteur Santé (Cadre)
Corps Catégorie A
Diffusion 18/03/2019
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée ou mutation
Région Picardie
Département Oise (60)
CH de Clermont-de-l'Oise (60 - Oise)

recrute

Cadre de santé IBODE H/F

Lieu

Centre Hospitalier
Rue Fréderic Raboisson
60600 Clermont-de-l'Oise

Descriptif

Le Centre Hospitalier de Clermont (Oise) recherche un/une Cadre de Santé de Bloc Opératoire H/F (ou IBODE ayant un projet cadre).

Activités

  • Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
  • Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
  • Élaboration et rédaction de rapports d'activité
  • Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
  • Montage, mise en Œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
  • Organisation et suivi de l'accueil (Agents — stagiaires — nouveaux recrutés)
  • Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
  • Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
  • Veille spécifique à son domaine d'activité

Savoir-faire

  • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son
  • Domaine de compétence
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
  • Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions — stratégie — moyens — et cetera)
  • Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Informations complémentaires

Relations professionnelles les plus fréquentes :

  • Direction des soins pour l'élaboration et le suivi de projets Médecins pour la gestion journalière de l'unité
  • Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs
  • Pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels
  • Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations
  • Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens
  • Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels
  • Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires
  • Responsables du pôle et autres cadre du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets du pôle

Nature et niveau de formation pour exercer le métier :

Diplôme de cadre de santé (ou diplôme IBODE ayant le projet cadre).

Candidature (LM +CV)

Centre Hospitalier de Clermont
Mme Dupuis Cindy
Responsable des Ressources Humaines
Rue Frédéric Raboisson
60600 Clermont
Mél. eleonore.lebrun@ch-clermont.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

eleonore.lebrun@ch-clermont.fr

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