Cadre de santé en EHPAD H/F

CH de Carcassonne (11 - Aude)

recrute

Cadre de santé en EHPAD H/F

Descriptif

Le cadre de santé coordonne, anime, encadre et évalue l’activité des personnels des unités dans le but de garantir la qualité et la sécurité des soins et l’application de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante.

À ce titre, il participe à la démarche d’amélioration continue de la prise en charge des résidents et à la mise en œuvre des plans d’actions définis.

Il participe à l’élaboration des projets institutionnels (projet de soins, projet de vie, projet d’animation) de l’EHPAD, et s’assure également de sa mise en œuvre.

Il coordonne les actions de l’équipe pluridisciplinaire et veille à la bonne tenue du dossier informatisé du résident et à l’évaluation régulière des projets de vie individualisés des résidents.

Le cadre recense les besoins en formation des personnels placés sous sa responsabilité et planifie les formations nécessaires au développement des compétences des équipes.

Le cadre est garant du maintien en bon état du matériel et des locaux de l’EHPAD, en sensibilisant le personnel, en organisant des formations en interne et en participant à l’élaboration du plan d’investissement en collaboration avec le cadre co-Gestionnaire de pôle.

Poste à temps plein

Horaires de travail :

• Entre 8h et 17h
• Participation aux gardes de permanences de l’encadrement

• Gestion des soins et management de la qualité :

• Assurer l’organisation et le fonctionnement de l’unité (encadrement du personnel — planification des activités — coordination et suivi des PVI et optimisation des moyens)
• Assurer le respect des bonnes pratiques professionnelles et de prise en charge du résident (bientraitance — respect de la charte de la personne âgée dépendante)
• Contribuer à l’élaboration du projet de soins et s’assure de la réalisation des projets de vie individualisés
• Engager et participer à la réflexion et au questionnement des soignants sur leurs pratiques
• Participer à la commission d’admission et au processus d’accueil du nouveau résident
• Élaborer en collaboration avec l’encadrement du pôle les projets d’animation
• Participer à la rédaction de protocoles visant une meilleure qualité des soins tout en priorisant le recours aux soins issus des pratiques infirmières cliniques et aux thérapies non médicamenteuses
• Participer à la politique de gestion des risques et de gestion de la qualité et mettre en œuvre la démarche patient traceur, les EPP et assurer le traitement et le suivi des évènements indésirables
• Organiser et coordonner l’encadrement des stagiaires et leur prise en charge pédagogique au sein de l’unité

• Gestion des équipes :

• Animer et fédérer l’équipe autour de projets structurants
• Établir les plannings en tenant compte de la législation, des effectifs autorisés et en faisant preuve d’équité
• Mettre en œuvre tous les moyens à sa disposition pour garantir aux équipes un environnement de travail optimal et bienveillant
• Assurer un rôle de Formateur auprès de son équipe et contribuer à la gestion et au développement des compétences dans les unités
• Organiser l’accueil des nouveaux arrivants et participer à leur bonne intégration
• Participer aux entretiens de recrutement interne
• Réaliser les évaluations des personnels placés sous sa responsabilité et fixer des objectifs
• Organiser et effectuer les entretiens annuels d’évaluation et recenser les besoins en formation

• Gestion des stocks et du matériel :

• S’assurer d’une gestion des stocks adaptée aux besoins afin d’éviter les stocks dormants ou le gaspillage
• Veiller au bon fonctionnement et au bon état du matériel hôtelier ou biomédical
• S’assurer du suivi des demandes d’intervention
• Évaluer les besoins des services, établir des priorités et les argumenter

• Gestion de l’information et communication :

• Être vecteur de l’information ascendante et descendante
• Faire le lien entre les équipes soignantes et médicales et entre les équipes IDE/AS et les autres intervenants (Ergothérapeute — kinésithérapeute — Psychologues — animateur — UMSP — …)
• Rendre compte de son activité et de ses besoins, faire du reporting
• Établir des relations de travail avec les acteurs hospitaliers et extra hospitaliers
• Participer aux staffs des services, aux commissions d’admission, aux réunions de pôle et d’encadrement
• Promouvoir les relations avec l’extérieur, par l’intermédiaire de conventions avec différents organismes ou établissement

Travail en binôme avec un autre CDS.

Expérience en EHPAD appréciée, ou en secteur médical accueillant des personnes âgées.

Candidature (LM +CV)

Envoyer Curriculum Vitæ et LM :
Mél. offredemploi.drh@ch-carcassonne.fr

Adresse postale :

Madame Prot
DRH
Centre Hospitalier
1060 chemin de la Madeleine
11010 Carcassonne cedex

Adressez directement votre candidature par courriel :

offredemploi.drh@ch-carcassonne.fr

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