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Chargé de mission CTE - Nièvre Ligérienne H/F

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Réf. 80643/emploitheque Logo : SIEEEN
Établissement Syndicat Intercommunal Énergies Équipement Environnement de la Nièvre
Secteur DGST/DST - Ingénieur (Chargé de mission, Ingénieur)
Cadre d'emplois Catégorie A
Diffusion Relancée le 20/03/2020
Recrutement Statutaire ou contractuel
Région Bourgogne
Département Nièvre (58)
SIEEEN (58 - Nièvre)

recrute

Chargé de mission CTE - Nièvre Ligérienne H/F

♦♦♦♦♦♦
Placé sous la responsabilité du Chef de Service Transition Énergétique Climat
♦♦♦♦♦♦

Enjeux

Afin d’animer le Contrat de Transition Écologique “Nièvre Ligérienne”, programme issu d’un Appel à projet national du Ministère de la Transition Écologique et Solidaire, et coordonner une équipe technique composée des chefs de projets plans climat de 4 EPCI, le SIEEEN recrute un chargé de mission CTE Nièvre Ligérienne H/F.

Le poste nécessite de bonnes connaissances dans tous les secteurs de la transition écologique et énergétique.

Il exige d’aborder le programme avec une approche transversale et la recherche de partenariat.

Une expérience d’animation de programmes et de connaissance des acteurs locaux seront vivement appréciées.

Activités principales

  • Animer, coordonner l'équipe technique (4 chefs de projet Pcaet) et les partenaires
  • Animer ou participer à des groupes de travail projets afférents au CTE
  • Contribuer à l'émergence de nouveaux projets et d'initiatives attachées à la transition écologique par la promotion du Contrat
  • Expliciter en quoi ces projets sont éligibles au CTE Nièvre Ligérienne
  • Appuyer les Agents des EPCI sur le volet financement des projets sur leur territoire comme facilitateur dans les échanges et sur d'autres taches
  • Assurer l'interface régulière avec les programmes des Pcaet, à l'origine de la candidature, et plus largement faciliter la diffusion en transversalité des projets sur l'ensemble du territoire
  • Contribuer à établir un lien régulier et nourri avec le programme local Territoires d'Industrie et son écosystème
  • Associer des territoires voisins dans un objectif d'essaimage territorial selon l’opportunité
  • Préparer les réunions du Cotech, et de celui élargi aux élus pour agrément des projets du COPIL
  • Alimenter le suivi du contrat et de ses actions : évaluation générale, gestion de tableaux de bord à partir des indicateurs
  • Communiquer et faire savoir les résultats et l'avancée du programme

Profil

• Diplôme ou niveau requis :

  • Master développement territorial, développement durable, énergie, aménagement du territoire
  • Connaissance des enjeux liés à l’énergie, au climat, à l’économie circulaire
  • Expérience souhaitée

• Compétences transverses :

  • Maîtrise des outils informatiques
  • Fortes qualités humaines et aptitudes à l’animation d’acteurs et de projets
  • Qualités relationnelles et organisationnelles avérées
  • Aisance rédactionnelles et orales
  • Permis B exigé
  • Réunions en soirée possibles

Sous l'égide et en appui de la Chef de service Transition Énergétique Climat qui a rédigé le dossier de candidature et contribué à la finalisation du contrat, le poste sera basé au SIEEEN, 7 place de la République.

Vous rejoindrez une équipe de 5 Agents au sein de ce service.

Condition de recrutement

Par voie statutaire (disponibilité ou détachement) ou contractuelle par référence au cadre d’emploi des Ingénieurs Territoriaux pour un contrat à durée déterminée de trois ans.

Rémunération par référence au grade, régime indemnitaire.

Avantages sociaux : CNAS, délivrance de chèques restaurant et participation employeur protection santé.

Poste à pourvoir dès que possible

Candidature (LM +CV)

Renseignements complémentaires auprès de Madame Anne Savignon
Responsable du Service Transition Énergétique Climat
Tél. 03.86. 59.76. 90
Candidatures (Curriculum Vitæ + lettre de motivation manuscrite) à :
Adresser Monsieur le Président
Courriel :
Mél. ressources.humaines@sieeen.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

ressources.humaines@sieeen.fr

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