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Chargé de mission énergie compétences urbanisme et mobilité H/F

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Réf. 78947/emploitheque Logo : SIEEEN
Établissement Syndicat Intercommunal Énergies Équipement Environnement de la Nièvre
Secteur DGST/DST - Ingénieur (Chargé de mission, Ingénieur, Conducteur de travaux)
Cadre d'emplois Catégorie A
Diffusion Relancée le 29/07/2019
Recrutement Statutaire ou contractuel
Région Bourgogne
Département Nièvre (58)
SIEEEN (58 - Nièvre)

recrute

Chargé de mission énergie compétences urbanisme et mobilité H/F

♦♦♦♦♦♦
Charge de mission énergie compétences urbanisme et mobilité
♦♦♦♦♦♦

Descriptif

Mise en œuvre de la stratégie énergétique du SIEEEN : La Nièvre s’est dotée d’une stratégie énergétique à moyen et long termes co élaborée par le SIEEEN et le Département.

La mise en œuvre repose notamment sur la participation des territoires et collectivités, porteurs de la transition énergétique, accompagnés du Syndicat.

Un des axes de la stratégie cible l’aménagement du territoire et, en particulier, une meilleure prise en compte de la dimension énergétique dans la planification urbaine et sur les questions de mobilité.

Force est de constater que l’appréhension des questions énergétiques dans les documents d’urbanisme ou lors d’opération d’aménagement demeure sous-estimée au regard des enjeux.

Et ce, au risque d’entraver le développement de certains projets (ENR par exemple) ou de ne pas contribuer à la sensibilisation des décideurs et de la population.

Le Syndicat, principal opérateur énergétique du département, dispose de compétences très larges en matière d’animation/coordination et d’interventions techniques (réseaux, éclairage public, efficacité énergétique des bâtiments publics, ENR, déchets …).

Très actif, il œuvre au quotidien aux côtés des communes et intercommunalités.

Activités principales

Le/la chargé-e de mission s’investira dans les domaines suivants :

Urbanisme :

  • Maintien d’une veille nationale et participation aux réseaux nationaux et régionaux pour nourrir une intervention locale
  • Définition d’une stratégie d’intervention et participation à sa mise en œuvre en s’appuyant sur divers moyens : information des acteurs et décideurs, note d’enjeux énergétiques à produire, fiches exemples à créer, modèles de cahier des charges à élaborer, actions à proposer dans le programme opérationnel des Pcaet, mobilisation transversale des services du SIEEEN (réseaux — SIG — énergie …)

Mobilité :

Eclairer le Syndicat sur l’accompagnement à proposer aux collectivités sur les nouvelles mobilités à soutenir (nouvelles sources d’énergie / formes de mobilités alternatives / …) :

  • Veille notamment auprès des autres syndicats d’énergie
  • Définition d’une offre de service en direction des collectivités
  • Suivi des projets portés par le SIEEEN et co construction de nouvelles actions
  • Réflexion en faveur de la lutte contre la précarité énergétique inhérente à la mobilité
  • Facilitation via l’inclusion dans les documents d’urbanisme (cf. mission urbanisme ci-dessus)

Qualités et compétences recherchées

Le poste s’adresse à un Ingénieur ou niveau équivalent, issu-e d’une formation dans l’un des domaines de l’aménagement du territoire, de l’énergie, du développement territorial et durable.

Une expérience réussie en matière de planification énergétique est vivement souhaitée.

Le poste requiert des qualités d’animation avérées, de pilotage de projets en autonomie, de coordination et d’organisation, de rigueur, d’écoute et de pédagogie et d’une aisance relationnelle.

Le professionnel fera preuve de dynamisme pour remplir aux mieux les objectifs de la mission.

Il devra être force de propositions.

Enfin, le poste ne peut s‘affranchir de bonnes qualités rédactionnelles.

Il sera demandé des connaissances en énergie, développement durable, urbanisme ainsi qu’une bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.

La mission peut nécessiter des réunions en soirée et week end.

Condition de recrutement

Par voie statutaire ou contractuelle par référence au cadre d’emploi des Ingénieurs Territoriaux pour un contrat à durée déterminée de trois ans.

Rémunération par référence au grade, régime indemnitaire.

Poste basé à Nevers incluant des déplacements.

Avantages sociaux :

  • CNAS
  • Délivrance de chèques restaurant et participation employeur protection santé

Poste à pourvoir immédiatement

Renseignements complémentaires auprès de :

Monsieur Patrice Coton
Directeur général Adjoint
Tél. 03.86. 59.76. 90
Mél. patrice.coton@sieeen.fr

Candidature (LM +CV)

Candidatures (Cv + lettre de motivation manuscrite) à adresser :

Monsieur le Président
Courriel :
Mél. ressources.humaines@sieeen.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

ressources.humaines@sieeen.fr

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