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Recrutement public
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Chargé de mission groupement achat énergies H/F

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Réf. 80647/emploitheque Logo : SIEEEN
Établissement Syndicat Intercommunal Énergies Équipement Environnement de la Nièvre
Secteur Développement économique - Marchés publics (Chargé de mission, Technicien, Acheteur, Gestionnaire des marchés publics, Ingénieur)
Cadre d'emplois Catégorie B ou A
Diffusion Relancée le 23/07/2020
Recrutement Statutaire ou contractuel
Région Bourgogne
Département Nièvre (58)
SIEEEN (58 - Nièvre)

recrute

Chargé de mission groupement achat énergies H/F

♦♦♦♦♦♦
Placé sous la responsabilité du Responsable Service Achat Vente Énergies
♦♦♦♦♦♦

Enjeux

Mise en œuvre de la politique énergétique du SIEEEN :

  • Informer et sensibiliser les élus et partenaires aux économies d’énergies
  • Veiller à la mise en œuvre et au suivi des grands axes de la politique énergie du syndicat

Activités principales

Achat :

  • Appliquer la stratégie d'achats d'Énergies du groupement
  • Administrer la solution informatique de management de l’énergie et la déployer sur le département
  • Assister la passation des accords-cadres et marchés associés et veiller à leur respect

Relations fournisseurs :

  • Suivre les plans d'amélioration continue avec les fournisseurs, afin d'optimiser les coûts, délais, qualité produits et services
  • Résolution de litiges avec les fournisseurs et prestataires

Relation Syndicats départementaux d’Énergie de la région (SDE) :

  • Participation aux groupes de travail transverses associant prescripteurs, utilisateurs et acheteurs de différentes entités
  • Identifier les meilleures pratiques et mettre en place une démarche commune et cohérente pour l'ensemble des SDE
  • Animation des outils de coordination des SDE

Relation Membres du groupement :

  • Accompagner les membres dans l’exécution des marchés de fourniture d’énergies et dans l’utilisation de la solution de management de l’énergie
  • Participer activement à l’adhésion de nouvelles structures au groupement

Veille technique et juridique :

  • Effectuer une veille marchés afin de détecter les évolutions techniques, concurrentielles, économiques en menant un sourcing adapté

Activités secondaires

  • Reporting régulier au responsable de service
  • Gestion des bases de données fournisseurs, Gestionnaires et syndicat
  • Participation au développement et au maintien de l’outil de gestion patrimonial éclairage public Hemera et à l’outil de management de l’énergie e-Mage
  • Implication dans les groupes de travaux achat énergies

Technicité et spécificités particulières du poste

  • Expertise marchés de l’énergie
  • Gestion de projet en collaboration
  • Diplomatie, relationnel
  • Capacité de projection
  • Procédures qualité de service
  • Habilitation électrique

Compétences exigées du poste

Connaissances théoriques (savoir) :

  • Informatique
  • Enjeux environnementaux 
  • Culture générale et scientifique

Connaissances techniques (savoir-faire) :

  • Connaissance réseau énergies (électricité — gaz — éclairage public…)
  • Relations humaines
  • Sensibilisation et communication
  • Connaissance réglementaire

Aptitudes comportementales (savoir être) :

  • Rigueur
  • Autonomie
  • Discrétion
  • Bon relationnel
  • Disponibilité
  • Pédagogie
  • Ouverture d’esprit
  • Sens critique
  • Persévérance

Relations

Internes :

  • Les services SITEC
  • Électricité
  • SCEEP
  • Finances
  • Marchés publics
  • SAVE

Externes :

  • Assurer l'interface entre les membres du groupement et les marchés fournisseurs
  • Opérer le suivi des prestataires (cabinet expert — cabinet avocat) et des fournisseurs d’énergies
  • Accompagner les syndicats départementaux d’énergie sur la région
  • Participation aux groupes de travaux nationaux sur la thématique liée à l’achat d’énergie :
    • FNCCR
    • AITF
    • ATEE
  • Autres partenaires institutionnels

Formation requise

Diplôme ou niveau requis :

  • Bac+5, de type Master II ou diplôme d’Ingénieur, sans expérience, spécialisé dans le management des marchés de l’énergie, ou
  • Bac+3, de type Licence, avec ou moins 3 années d’expérience, spécialisé dans le management des marchés de l’énergie

Condition de recrutement

Par voie statutaire (disponibilité ou détachement) ou contractuelle par référence au cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux pour un contrat à durée déterminée d’un an renouvelable.

Rémunération par référence au grade, régime indemnitaire.

Avantages sociaux : CNAS, délivrance de chèques restaurant et participation employeur protection santé.

Poste à pourvoir en Septembre 2020

Candidature (LM +CV)

Renseignements complémentaires auprès de Monsieur Fourage Jérémie
Responsable du Service Achat Vente Énergies
Tél. 03 86 59 76 90
Votre lettre de motivation adressée à :
Monsieur le Président du SIEEEN et votre Curriculum Vitæ sont à :
Transmettre à :
L’adresse suivante :
Mél. ressources.humaines@sieeen.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

ressources.humaines@sieeen.fr

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