Chargé développement ENR - éolien, méthanisation H/F |
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Réf. |
80729/emploitheque |
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Établissement |
Syndicat Intercommunal Énergies Équipement Environnement de la Nièvre |
Secteur |
DGST/DST - Ingénieur (Ingénieur) |
Cadre d'emplois |
Catégorie A |
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Diffusion |
21/11/2020 |
Recrutement |
Statutaire ou contractuel |
Région |
Bourgogne |
Département |
Nièvre (58) |
SIEEEN (58 - Nièvre)recruteChargé développement ENR : éolien, méthanisation H/F DescriptifPlacé sous la responsabilité du Chef de service Patrimoine & énergies. EnjeuxMise en œuvre de la politique énergétique du SIEEEN :- Aménagement et exploitation des énergies renouvelables basées particulièrement sur les énergies du vent et du soleil
- Promotion de la maîtrise de la demande d’énergie
- Associer les habitants et les collectivités locales de manière significative dans l’élaboration, le développement et le financement des projets d’énergies renouvelables, par l’intermédiaire du financement participatif
- Garant de la bonne réalisation de parcs éoliens ou photovoltaïques en intervenant depuis l’identification via l’instruction jusqu’à la construction et l’exploitation
- Informer et sensibiliser les élus aux énergies renouvelables : éolien et photovoltaïque
- Veiller à la mise en œuvre et au suivi des grands axes de la politique EnR du syndicat
Activités principales- Identifier et inventorier les sites potentiellement éligibles pour le développement d’installations éoliennes et photovoltaïques auprès des différents partenaires institutionnels :
- Communes
- Agglomération et Communautés de Communes
- CD 58
- CR BFC
- Parc du Morvan
- Nièvre Aménagement
- Chambres consulaires, etc …
- Initier, négocier et obtenir les délibérations des collectivités territoriales concernées
- Amorcer la concertation avec l’ensemble des acteurs impliqués (collectivités — administration — élus — riverains — propriétaires et exploitants)
- Réalisation d’études de préfaisabilité éolienne et de faisabilité photovoltaïque et éolienne
- Calcul des potentiels de production
- Établissement des business plans des installations
- Rédaction des rapports de présentation aux instances de Nièvre Énergies
Activités principales pour le compte de Nièvre énergies - Développement, coordination et réalisation des études (pré-études — environnement — vent — acoustique — éblouissement — dimensionnement …) en s’appuyant sur les expertises internes et externes : Préparation et suivi
- Préparer et assurer le bon suivi des autorisations administratives (PC-ICPE)
- Assister la réalisation des projets en phase construction et raccordement puis exploitation
Activités secondaires- Coordonner la réalisation des supports de communication et les évènements en lien avec le SIEEEN et Nièvre Énergies avec le service Communication
- Veille technique et réglementaire dans le domaine de l’éolien et photovoltaïque
- Intégration des données dans le portail Geosieeen
- Instruire les demandes de subventions
- Suivi des centrales photovoltaïques en exploitation
Profil- Diplôme ou niveau requis : Bac + 5 profil Ingénieur Généraliste
- Compétences Transverses
- Maîtrise de la gestion de projets éoliens et photovoltaïques
- Capacité de communication écrite et orale
- Pédagogie
Connaissances théoriques (savoir) :- Profil technique spécialisé en énergie, environnement et aménagement du territoire
- Maîtrise des démarches administratives, environnement et urbanisme (ICPE — PC)
- Maîtrise de l’anglais
Connaissances techniques (savoir-faire) :- Expérience dans le développement de grands projets EnR
- Maîtrise des outils SIG
- Maîtrise des outils IT
- Utilisation logiciel PVSyst, Qgis, Pvgis, logiciel Businessplan Sergies
Aptitudes comportementales (savoir être) :- Fors intérêts pour les EnR
- Organisation, Autonomie, Rigueur, Qualités relationnelles, Esprit d’équipe
- Discrétion, Disponibilité, Ouverture d’esprit, Sens critique, Persévérance
- Qualité du reporting
Conditions de recrutementPar voie statutaire (disponibilité ou détachement) ou contractuelle par référence au cadre d’emploi des Ingénieur Territoriaux pour un contrat à durée déterminée de trois ans renouvelable. Rémunération par référence au grade, régime indemnitaire. Avantages sociaux :- CNAS
- Délivrance de chèques restaurant et participation employeur protection santé
Poste à pourvoir dès que possible Candidature (LM +CV)Lettre de motivation et curriculum vitae à : Adresser à : Monsieur le Président du SIEEEN Mél. ressources.humaines@sieeen.fr
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Fiche de l'établissement :
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