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Recrutement public

Conseiller en transition énergétique et écologique en Santé H/F

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Réf. 81101/emploitheque Logo : CH de Carcassonne
Établissement Centre Hospitalier de Carcassonne
Secteur Technique - Transport - Urbanisme (Technicien, Conducteur de travaux, Maître ouvrier, Paysagiste, Agent de l'environnement)
Corps Catégorie B
Diffusion 28/06/2022
Recrutement Contrat à Durée Déterminée
Région Languedoc-Roussillon
Département Aude (11)
CH de Carcassonne (11 - Aude)

recrute

Conseiller en transition énergétique et écologique en Santé H/F

Descriptif

  • Contrat de travail de projet // sur mission d’une durée de 3 ans
  • Poste de catégorie hiérarchique B (Technicien ou Technicien supérieur en fonction du niveau d’étude
  • Contractuels acceptés
  • Quotité de temps de travail : 100%
Centre Hospitalier de Carcassonne
Bureau localisé au Rez-de-jardin
Au sein des Services Techniques

Déplacement sur tous les sites des établissements de l’ouest Audois partenaires du projet :

Centre Hospitalier Carcassonne (site MCO, EHPAD et sites annexes), EHPAD Madeleine des Garets à Trèbes, Sites ouest audois de l’USSAP, EHPAD Jean Loubes, à Fanjeaux, EHPAD Résidence le Carnagues à Belpech, EHPAD Résidence de la Malpère à Montréal, Centre Hospitalier de Castelnaudary, EHPAD Le Castelou à Castelnaudary, EHPAD Les Fountetos à Saissac, Centre Hospitalier de Limoux-Quillan (Sites MCO et sites EHPAD), EHPAD Gaudissard à Espéraza.

Le poste de Conseiller en Transition Énergétique et Écologique en santé est une création en lien avec l’Appel à Manifestation d’Intérêt de l’ANAP et répond à un besoin des établissements de santé, d’Hébergement pour personnes âgées et de psychiatrie sur le territoire Ouest Audois.

Ce poste s’intègre dans la démarche développement durable (Certification ISO 14 001) engagée par le Centre hospitalier de Carcassonne, impulsée par l’Ingénieur Développement Durable et Gestion des Énergies directement rattaché à la Direction Générale.

L’exercice des missions est multisites sur l’ensemble des établissements partenaires du projet.

Rattaché à l’Ingénieur Développement Durable et gestion des énergies, le Conseiller en Transition Énergétique et Écologique en santé (CTEES) travaille sur les établissements partenaires du projet au sein du territoire Ouest Audois.

Il est le référent performance énergétique des bâtiments et suit la performance énergétique des établissements sanitaires et médico-sociaux publics ou associatifs partenaires du projet sur l’Ouest Audois.

La mission principale du Conseiller CTEES consiste à assister les établissements à établir le périmètre des besoins, à élaborer le plan d’action permettant d’optimiser et de suivre leurs performances énergétiques.

Les missions qui lui sont confiées sont les suivantes :

  • 1) le diagnostic de nos installations et contrats d’énergies, de nos pratiques sur la gestion des déchets et nos initiatives en faveur de l’écologie
  • 2) un partage de connaissances, de pratiques au sein du territoire sur la base de revue de littérature, de recherche des initiatives intéressantes et porteuses d’économies
  • 3) une construction pour chaque établissement d’une cartographie des besoins, une feuille de route adaptée, et un accompagnement à la mise en œuvre
  • 4) et peut-être à termes, la possibilité de portage au niveau du territoire d’initiatives communes de sensibilisation, de formation, d’actions et de marchés communs
  • Les travaux menés devront intégrer les notions d’analyse du gain potentiel en économies d’énergies, d’évaluation financière des projets et le calcul des retours sur investissements

Missions principales

Référent performance énergétique des bâtiments :

Assistance et accompagnement :

  • Assister les établissements dans la réalisation d’un bilan du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur la situation énergétique et le suivi des consommations (bâtiments — éclairage extérieur — flotte de véhicule)
  • Initier et aider à la mise en œuvre d’un plan d’actions visant la réduction des consommations et à l’amélioration du confort et de la qualité de l’air intérieur (conseils — ressources et financements)
  • Améliorer le confort hygrothermique et l’efficacité énergétique des établissements
  • Développer des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser la qualité de l’air intérieur
  • Doter les Gestionnaires des établissements d’un outil de pilotage et s’assurer de son utilisation
  • Rechercher des financements pour des études et travaux
  • Adresse au Coordinateur Régional les éléments nécessaires à la consolidation des données et participe aux réunions organisées par le Coordinateur et l’ARS

Planification / Suivi / reporting :

-
  • Élaboration d’un plan pluriannuel d’actions en lien avec les diverses études, diagnostics, audits réalisés et d’un bilan des consommations et dépenses d’énergies
  • Suivi des consommations énergétiques, mise en place et suivi d’indicateurs de performances
  • Étude des consommations et bilan des consommations
  • Études comparées des coûts énergétiques et fluides sur les différentes structures
  • Chaque établissement pourra mandater des études spécifiques aux frais des établissements
  • Analyse des marchés des achats d’énergies et fluides
  • Optimisation des achats et des abonnements
  • Suivi des bilans des gaz à effet de serre
  • Élaboration et suivi des dossiers d’amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité d’air en lien avec région, ADEME, ARS, prestataires
  • Élaboration et suivi des dossiers de procédés innovants
  • Bilan, synthèse pour reporting aux institutions

Recherche de financements :

  • Recherche de financements pour des travaux de performance énergétique
  • Mise en place d’une méthodologie pour la valorisation des Certificats D’Économie d’Énergie CEE et la promotion des travaux éligibles

Gestion des déchets :

  • Étude des consommations et volumes de déchets des établissements
  • Assistance à la gestion des filières d’élimination des déchets
  • Recherche de filières de gestion des déchets et l’optimisation des déchets
  • Réflexions sur les effluents

Missions annexes

  • Optimisation des contrats de fournitures d’énergies (notamment électricité — gaz — bois…)
  • Analyse et renégociation des contrats d’exploitation de Chauffage Ventilation Climatisation (CVC) ou analyse et préconisation des conditions d’exploitation des installations par les équipes en interne
  • Consultation de bureaux d’études, d’AMO, de maîtres d’œuvre pour des travaux liés à la maîtrise de l’énergie et aux énergies renouvelables
  • Mise en place d’actions de sensibilisation du personnel en lien avec la direction de la communication
  • Suivi des audits énergétiques et bilans GES
  • Établissement de marchés cadre pour le suivi Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE)

Liaisons fonctionnelles

Relations internes et extérieures les plus fréquentes :

  • Liaisons fonctionnelles avec les Directeurs des établissements participant aux projets
  • Directeur du Pôle Achats, Services Économiques, Logistiques, Travaux et Biomédical (ASELTB) du CH de Carcassonne et Directeur achat du Groupement Hospitalier de Territoire Ouest Audois

Liens hiérarchiques :

Le Conseiller en Transition Énergétique et Écologique en Santé est sous l’autorité hiérarchique de l’Ingénieur Développement Durable et Gestion des Énergies du Centre Hospitalier de Carcassonne, rattaché directement à la Direction Générale.

Prérequis obligatoires 

  • Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau Iii à niveau I dans le domaine de l’efficacité énergétique et/ou maîtrise de l’énergie et/ou thermique du bâtiment et/ou du développement durable
  • Titulaire du Permis B indispensable : déplacements réguliers sur l’Ouest Audois

Prérequis souhaités :

  • Expérience en Bureau d’Études Techniques (Bte) fluides ou en gestion de chantier Tous Corps d’État (TCE° serait un plus)
  • Expérience de gestion de travaux dans le domaine hospitalier serait un plus

Métiers apparentés :

  • Économe de flux (Collectivités territoriales)
  • Conseiller en Énergie Partagé (Collectivités territoriales)
  • Chargé de projets / d’études dans l’efficacité énergétique
  • Conseiller en maîtrise de l’Énergie (CME) territorial en santé

Horaires de travail indicatifs :

  • Forfait cadre
  • Régime forfaitaire assorti de 19 RTT/an et 26 jours de CA par année calendaire + 3 jours sous condition de fractionnement des congés et de hors saison

Environnement de travail :

  • Bureau indépendant
  • Moyens informatiques
  • Téléphoniques et bureautiques
  • Véhicule du service en cas de déplacements professionnels
Une fiche de poste plus détaillée est disponible sur simple demande à :
Mél. offredemploi.drh@ch-carcassonne.fr

Candidature (LM +CV)

Envoyer Curriculum Vitæ et LM :
Mél. offredemploi.drh@ch-carcassonne.fr

Adresse postale :

Madame Prot DRH
Centre hospitalier
1060 chemin de la Madeleine
11010 Carcassonne cedex

Adressez directement votre candidature par courriel :

offredemploi.drh@ch-carcassonne.fr

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