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Recrutement public
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Conseiller énergie économe de flux H/F

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Réf. 80655/emploitheque Logo : SIEEEN
Établissement Syndicat Intercommunal Énergies Équipement Environnement de la Nièvre
Secteur Technique - Transport - Urbanisme (Technicien, Chargé de mission, Chauffagiste / Frigoriste, Électricien / Électrotechnicien)
Cadre d'emplois Catégorie B
Diffusion Relancée le 23/07/2020
Recrutement Statutaire ou contractuel
Région Bourgogne
Département Nièvre (58)
SIEEEN (58 - Nièvre)

recrute

Conseiller énergie économe de flux H/F

Descriptif

Placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle Conseil en Énergie Partagé auprès du service Patrimoine & énergie.

Enjeux

Mise en œuvre de la politique énergétique du SIEEEN :

  • Informer et sensibiliser les élus aux économies d’énergies
  • Assurer le suivi et la réalisation des missions de Conseil en Énergie auprès des collectivités
  • Veiller à la mise en œuvre et au suivi des grands axes de la politique énergie du syndicat

Activités principales

Missions d’Économe de Flux :

  • Gérer, analyser et suivre les données énergétiques du patrimoine des collectivités adhérentes au service et suivi des bureaux d’études qui réalisent des études énergétiques (audits énergétiques — étude de faisabilité…)
  • Réaliser un inventaire du patrimoine communal et un bilan énergétique personnalisé (bâtiments — véhicules)
  • Réaliser annuellement le suivi énergétique des consommations et dépenses fluides sur l’ensemble du patrimoine des collectivités
  • Sensibiliser les élus aux économies d’énergies et former les équipes municipales à la pratique des carnets d’exploitation et d’usages
  • Élaborer avec la collectivité un programme pluriannuel d’actions en vue d’une meilleure gestion et d’une diminution des consommations, des dépenses énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre
  • Accompagner les maîtres d’ouvrage lors du montage financier des opérations et élaborer des plans de financement
  • Conseiller et accompagner dans la mise en œuvre de préconisations de travaux
  • Présenter et mettre en valeur les résultats : bilan, rapport de suivi, plans d’actions
  • Réaliser des diagnostics d’évaluation des moyens d’aération dans le cadre du suivi de la Qualité de l’air intérieur des bâtiments
  • Assistance à la collecte et à la valorisation des Certificats d’Économies d’Énergies

Activités secondaires

  • Participer à la vie du réseau ACTEE animé par la FNCCR
  • Préparer les éléments de bilans et de suivi pour le programme ACTEE
  • Exercer une veille technologique
  • Exercer une veille réglementaire
  • Suivi des démarches de transition énergétique (TEPOSPCAET — …)
  • Travail en binôme avec chargés d’opération sur des missions de Maîtrise d’œuvre SIEEEN
  • Études thermiques sur projets assurés en maîtrise d’œuvre SIEEEN
  • Toutes tâches transversales aux secteurs CEP (Mission ponctuelle en l’absence des autres CEP)

Technicité et spécificités particulières du poste

  • Expérience en génie thermique du bâtiment
  • Diplomatie, relationnel
  • Habilitation électrique

Compétences exigées du poste

Connaissances théoriques (savoir) :

  • Informatique (Suite Office et en particulier les outils logiciels Vertuoz et ClimaWin)
  • Thermique bâtiment
  • Enjeux environnementaux :
    • Dérèglement climatique
    • Développement durable
  • Culture générale et scientifique

Connaissances techniques (savoir-faire) :

  • Connaissances structures et thermique bâtiment
  • Connaissance réseau énergies
  • Relations humaines
  • Sensibilisation et communication
  • Connaissance réglementaire

Aptitudes comportementales (savoir être) :

  • Rigueur
  • Autonomie
  • Discrétion
  • Bon relationnel
  • Disponibilité
  • Pédagogie
  • Ouverture d’esprit
  • Sens critique
  • Persévérance

Relations

Internes :

  • Le Président, le Directeur Général des Services, le Directeur Général Adjoint des Services
  • Les services SITEC, Électricité, SCEEP, Finances, Marchés publics

Externes :

  • Les collectivités
  • Les prestataires
  • Les syndicats
  • Les fournisseurs d’énergie
  • Autres partenaires institutionnels

Formation requise

Diplôme ou niveau requis :

  • Formation de niveau Bac +2/3 (DUT / BTS / Licence Génie Thermique et Énergie/Fluides énergies et environnement/Maintenance des Utilities…) minimum
  • Et une expérience significative dans le domaine de l’énergie (bureau d’études — exploitant de chauffage…)

Condition de recrutement

Par voie statutaire (disponibilité ou détachement) ou contractuelle par référence au cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux pour un contrat à durée déterminée d’un an renouvelable.

Rémunération par référence au grade, régime indemnitaire.

Avantages sociaux : CNAS, délivrance de chèques restaurant et participation employeur protection santé.

Candidature (LM +CV)

Poste à pourvoir en Juin 2020

Renseignements complémentaires auprès de Monsieur Couture Ludovic
Responsable du Pôle Conseil en Énergie Partagé
Tél. 03 86 59 76 90
Votre lettre de motivation adressée à :
Monsieur le Président du SIEEEN et votre Curriculum Vitæ sont à :
Transmettre à :
L’adresse suivante :
Mél. ressources.humaines@sieeen.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

ressources.humaines@sieeen.fr

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