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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Hépato-gastro-entérologue
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Contrôleur de gestion RH H/F

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Réf. 72085/emploitheque Logo : CH de Carcassonne
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Carcassonne
Secteur Ressources Humaines (Adjoint des cadres, Contrôleur de gestion, Gestionnaire paie / Gestionnaire RH)
Corps Catégorie B
Diffusion 15/05/2018
Recrutement Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Languedoc-Roussillon
Département Aude (11)
CH de Carcassonne (11 - Aude)

recrute

Contrôleur de gestion RH H/F

♦♦♦♦♦♦
Recrutement sur poste vacant
♦♦♦♦♦♦

Lieu

Centre hospitalier
1060 chemin de la madeleine CS40001
11010 Carcassonne

Descriptif

  • CDI avec possibilité d’intégration à terme dans la FPH
  • Grade d’accès : Adjoint des cadres (Mutation — Détachement — CDI)
  • Formation :
    • Contrôle de gestion de niveau Master
    • Master 2
  • Un niveau moindre serait accepté avec une bonne expérience professionnelle
  • La connaissance de l’environnement hospitalier serait un plus
  • Une Expérience professionnelle serait fortement appréciée sur une fonction similaire
  • Très bonne maîtrise des systèmes d’information :
    • Excel (maîtrise indispensable)
    • BO (Très bonne connaissance)
    • Qlikview (serait un plus)

2 missions principales 

« Contrôleur de gestion RH » :

  • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
  • Concevoir et actualiser des outils de suivi automatisés des effectifs non médicaux et médicaux du suivi de la masse salariale par pôles et services, en lien avec l'EPRD
  • Réaliser un reporting des indicateurs et un dialogue de gestion régulier auprès de tous les acteurs : pôles, Direction des Soins, et Direction des Ressources Humaines
  • Mettre en place des indicateurs de pilotage RH pertinents et apporter un éclairage dans les choix opérationnels et stratégiques de l’établissement
  • Être amené à évaluer l’impact RH des nouveaux projets dans le cadre de la production d’analyses médico-économiques

« Assistant de gestion d’un pôle » :

Tableaux de bord et dialogue de gestion avec un pôle d’activité défini

  • Participer à la production et l’analyse des tableaux de bord mensuels des pôles
  • Réaliser le suivi des dépenses et des recettes par pôle
  • Participer à la mise en Œuvre de la politique de contractualisation
  • Préparer, participer et assurer le suivi des dialogues de gestion avec les pôles
  • Réaliser des études médico-économiques à visée opérationnelle et stratégique
  • Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’actions

Candidature (LM +CV)

Envoyer Curriculum Vitæ et LM :
Mél. offredemploi.drh@ch-carcassonne.fr

Adresse postale :

Madame Prot
DRH
Centre Hospitalier 1060 chemin de la Madeleine 11010 Carcassonne cedexX*

Adressez directement votre candidature par courriel :

offredemploi.drh@ch-carcassonne.fr

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