Emploithèque vous souhaite une bonne année 2019
Recrutement public
Bonne année 2019
Offre d'emploi
Recrute : Ophtalmologiste médico-chirurgical
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Gestionnaire RH H/F

Postulez par Postulez directement par courriel voie électronique Imprimer l'annonce n°76291Imprimer
Communiquer l'offreEnvoyer cette offre à un ami
Réf. 76291/emploitheque Logo : CH d'Arras
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier d'Arras
Secteur Ressources Humaines (Gestionnaire paie / Gestionnaire RH, Adjoint administratif)
Corps Catégorie C
Diffusion 27/12/2018
Recrutement Contrat à Durée Déterminée ou mutation
Région Nord Pas-de-Calais
Département Pas de Calais (62)
CH d'Arras (62 - Pas de Calais)

recrute

Gestionnaire RH H/F

Lieu

Centre Hospitalier
3 Boulevard Georges Besnier CS 90006
62022 Arras

Descriptif

Le poste est à pourvoir au Centre Hospitalier de Bapaume.

Le Gestionnaire polyvalent assurera la Gestion des RH, plus particulièrement :

  • La gestion de la paie et des données sociales
  • La gestion de la formation continue
  • La gestion des stages
  • La gestion de la carrière des Agents (retraite — médailles)
  • Le rôle de correspondant CGOS et MNH
  • La liaison avec la Direction des Affaires Médicales

Prérequis :

  • Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier
  • Bac/Bac+2 domaine Ressources Humaines apprécié

Expérience conseillée pour l’exercer :

  • Gestion de la paie dans le secteur public
  • Expérience dans le domaine du secrétariat

Activités principales

  • Accueil et information des Agents de l’établissement

Paie et Données Sociales :

  • Calcul et saisie des éléments variables de paie
  • Vérification des entrées-sorties, des absences (congés maladie — CFPEP)
  • Vérification détaillée des diverses modifications des bulletins de paie
  • Contrôle de la paie et mandatement
  • Déclaration mensuelle des charges aux différents organismes
  • États trimestriels pour remboursement FEH et Congés paternité
  • Travaux fin d’année : États annuels :
    • N4DS
    • URSSAF
    • Taxe sur les salaires
    • CNRACL Atiac et FEH
    • Calcul des rattachements (primes — indemnités) et des provisions
    • (Primes de service — ARECET)
  • Suivi des décisions de paie
  • Calcul prime de service
  • Actualisation actuelle des droits au Supplément Familial de Traitement
  • Données à transmettre à la Trésorerie pour contrôle (ex : astreintes des services techniques — SFT — etc…)
  • Réalisation des attestations diverses (Pôle Emploi — certificats de travail — divers…)
  • Conventions de mises à disposition :
    • Personnel médical et non médical) suivi et liquidation des avis de sommes à payer dans la GEF (Gestion Économique et Financière)
  • Mise à jour mensuellement des tableaux des flux (entrées sorties)
  • Élaboration de requêtes, de données statistiques (effectifs/coût/absentéisme) pour SAE, Compte financier, EPRD, RIA, RTC, Yvelin (assurance), enquêtes diverses :
    • ANAP
    • Etc…)
    • CGOS et ANFH
    • Etc…

Gestion administrative :

  • •Engagement des dépenses : conventions de mise à disposition personnel médical et non médical, organismes de formation
  • •Suivi facturation et liquidation dans la GEF (Conventions de mise à disposition — validations CNRACL — Ircantec — organismes de formation)
  • •Remboursement de frais de déplacement :
    • Établissement des états de frais
    • Liquidation dans la GEF (gestion économique et financière)
    • Occasionnellement mandatement

Recettes du personnel :

  • Prévision et suivi des recettes du personnel :
    • Conventions de mise à disposition
    • De partenariat et de coopération
    • AT
    • FEH
    • ANFH
    • CPAM (indemnités journalières)
    • FIPHFP
    • CNRACL
    • IRCANTEC
    • Remboursement frais d’entretien pour les familles d’accueil
  • Élaboration des conventions de mise à disposition
  • Préparation de la facturation (conventions de mises à disposition — de partenariat et de coopération — remboursement de frais de traitement pour l’ANFH — facturation frais d’entretien pour les familles d’accueil), et autres recettes diverses (Formulaires complétés accompagnés des justificatifs) transmises à la Gestionnaire chargée des Recettes pour émission de titres
  • Établissement des ordres de mission pour tout déplacement

Carrière 

Retraite :

  • Affiliation
  • Constitution des dossiers de retraite
  • Gestion des comptes individuels retraite
  • Déclarations individuelles
  • Décisions de mise à la retraite
  • Dossiers de validations
  • Simulations de retraite
  • Attestations pour validations Ircantec et dossiers de rétablissement pour les Agents ayant quitté l’établissement
  • Estimation des départs à la retraite

Médaille :

  • Constitution des dossiers pour les Agents souhaitant l’attribution de la médaille d’Honneur Régionale, Départementale et Communale

Formation :

  • Gestion de la formation continue pour le personnel non médical :
  • Élaboration du plan de formation
  • Suivi du plan de formation, réalisation de bilan en cours d’année et en fin d’année
  • Engagement des dépenses de formation
  • Paiement et suivi des dépenses de formation
  • Organisation des formations, contact avec les organismes, inscriptions, convocations, ordres de mission
  • Vérification des conventions
  • Traitement et mise en forme de documents divers (courriers — tableaux…)
  • Tenue d’un classeur et d’un dossier informatisé par année contenant les listes des participants aux formations, les feuilles d’émargement et les attestations de présence
  • Enregistrement des journées de formation dans Médiane
  • Études promotionnelles : demandes de prise en charge et de remboursement auprès de l’ANFH, suivi de ces dossiers
  • Demandes de CFP des Agents : constitution des dossiers auprès de l’ANFH pour la prise en charge des indemnités forfaitaires et demandes de remboursement), suivi de ces dossiers

Liaison avec la direction des Affaires Médicales pour le personnel médical :

  • Transmission à la Direction des Affaires Médicales du CH d’Arras les demandes d’autorisation d’absence (congés — missions diverses — formations), des demandes d’ordre de mission, etc…
  • Enregistrement des demandes de congés dans la gestion de Médiane
  • Transmission du planning mensuel des astreintes à la Direction des Affaires Médicales, diffusion du tableau des astreintes dans l’établissement
  • Suivi des conventions et avenants de mise à disposition

Autres missions (en l’absence de la Gestionnaire Rh) :

  • Création de dossiers Agents
  • Décisions et contrats
  • Suivi des contrats
  • Gestion des absences pour maladie et AT (gestion et planning Médiane)
  • Dossiers Comité médical
  • Gestion des grèves
  • Ouverture et tri du courrier
  • Gestion mails de la Direction Générale

Candidature (LM +CV)

Renseignements :

Davault Virginie
Chargée de recrutement
Mél. recrutement@gh-artoisternois.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

recrutement@gh-artoisternois.fr

Répondre à cette annonce sous la réf. 76291/emploitheque

Soyez averti par courriel des nouvelle annonces correspondant à votre métier

Inscrivez-vous gratuitement à l'Alerte-Mél. Recevoir les nouvelles offres d'emploi qui correspondent à votre profil

Logo - CH d'Arras Fiche de l'établissement :
adresse postale, téléphone, Fax, courriel, site WEB, offres d'emploi…

Annonce consultée 1 634 fois

Accessibilité | Avis aux webmestres | Glossaire des sigles | Liste des établissements | Partenaires
Plan du site | Mentions légales | Rechercher un établissement | RSS | Tarifs | Télécharger | Webmestre
lundi 21 janvier 2019 :: Emploithèque 2019 Ce site est valide : XHTML 1.0 Transitional Flux RSS validé par le W3C CSS version 2.1 valide! 98 visiteurs en ligne