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Offre d'emploi
Recrute : Cadre de santé IADE Temps Plein
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Gestionnaire carrières H/F

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Réf. 72873/emploitheque Logo : CH du Rouvray
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier du Rouvray
Secteur Administratif - Rédacteur - Secrétariat (Adjoint administratif)
Corps Catégorie C
Diffusion 20/06/2018
Recrutement Contrat à Durée Déterminée
Région Haute-Normandie
Département Seine Maritime (76)
CH du Rouvray (76 - Seine Maritime)

recrute

Gestionnaire carrières H/F

Lieu

Établissement Public de Santé Centre Hospitalier du Rouvray
4 rue Paul Éluard BP 45
76301 Sotteville-les-Rouen

Descriptif

Poste ouvert à un Adjoint administratif ayant acquis des compétences dans le domaine de la gestion du personnel non médical de la FPH.

Au sein d’une équipe de 2 personnes, le CH du Rouvray recherche un (e) Gestionnaire carrière dans les principaux domaines suivants :

En autonomie complète :

  • 1) Gestion de la CCP Départementale (nouvelle commission chargée des dossiers contractuels au sein du département Seine-Maritime) : lancement de la procédure, traitement des dossiers, relance des établissements si besoin, préparation des dossiers, présence aux réunions, rédaction du procès-verbal, tenue à jour des dossiers établissements et Agents, veille réglementaire, assistance aux établissements dans le cadre des parutions de nouveaux textes réglementaires ayant un impact sur leurs Agents
  • 2) Gestion des médailles du travail

Il assure également des travaux de bureautique et des tâches administratives courantes.

En support à l’équipe déjà en place :

  • 1) Aide à la gestion des CAP Départementales (2 par an)
  • 2) Aide à la gestion des CAP Locales (environ 4 CAP par an) dont procédure de notation et de révision de note
  • 3) Aide au Suivi et à l’application des textes législatifs réglementaires liés à la carrière : lecture des textes statutaires, mise à jour et application, suivi et mise à jour des échelons indiciaires, aide lors de l’organisation des élections professionnelles de la FPH, élaboration et suivi des appréciations des Agents stagiaires (de la mise en stage à la titularisation), élaboration des tableaux de titularisation, calcul des situations de titularisations et passage en paie, élaboration des tableaux d’avancement d’échelon et édition des décisions, élaboration des tableaux d’avancement de grade, calcul des situations de nomination et passage en paie, création et modification des maquettes de décisions CPage
  • L’Adjoint administratif de la gestion des carrières travaille au sein de la DRH
  • Il est placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Ressources Humaines
  • Il est placé sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines

Capacités requises 

Relationnelles : ouverture d’esprit, curiosité pour s’impliquer, vivacité face à la variété des dossiers à gérer, adaptabilité, modération et discrétion, diplomatie et pugnacité, esprit d’équipe développé pour assurer une polyvalence indispensable, rigueur et méthode, initiative, autonomie et disponibilité.

Techniques : esprit de synthèse et d’analyse, maîtrise du package office (word/Excel), capacité de prise de notes rapide ou sténo, capacités rédactionnelles.

Cognitives : connaissance des grandes lignes du statut et de la gestion des carrières.

CDD Longue Mission.

Candidature (LM +CV)

Mme Paucot Gibert
Responsable du pErsonnel
Mél. cecile.paucot-gibert@ch-lerouvray.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

cecile.paucot-gibert@ch-lerouvray.fr

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