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Recrutement public
Bonne année 2019
Offre d'emploi
Recrute : Cadre de santé IADE Temps Plein
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Gestionnaire carrières et retraite - DRH H/F

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Réf. 75433/emploitheque Logo : CH de Compiègne-Noyon
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Compiègne-Noyon
Secteur Administratif - Rédacteur - Secrétariat (Adjoint administratif)
Corps Catégorie C
Diffusion 23/11/2018
Recrutement Contrat à Durée Déterminée
Région Picardie
Département Oise (60)
CH de Compiègne-Noyon (60 - Oise)

recrute

Gestionnaire carrières et retraite - DRH H/F

Lieu

Centre Hospitalier Compiègne-Noyon
8 avenue Henri Adnot BP 50029
60321 Compiègne

Mission

Réaliser des opérations administratives inhérentes à la gestion des carrières et des retraites des Agents titulaires, en application des procédures réglementaires.

Activités principales

  • Gérer les dossiers de départ en retraite (simulation et constitution des dossiers)
  • Assurer la validation des services auprès de la CNRACL
  • Participer, en lien avec l’encadrant, aux différentes étapes des processus d’avancement de grade et d’échelon
  • Gérer le processus de reclassements catégoriels
  • Gérer les processus de stagiairisation et de titularisation
  • Organiser le suivi administratif des Agents en disponibilité et en détachement
  • Assister l’encadrant dans la mise en œuvre des CAPL (Commissions Administratives Paritaires Locales) et CAPD (Commissions Administratives Paritaires Départementales)
  • Gérer les demandes de médaille du travail
  • Contrôler le cumul d’activité
  • Suivre et gérer le versement de la NBI
  • Enregistrer l’historique de carrière des Agents recrutés par mutation
  • Participer à la campagne de notation (envoi des fiches — gestion des retours — saisie sur le SIRH et gérer les réclamations)
  • Établir diverses attestations
  • Envoyer les données concernant le droit à l’information

Positionnement au sein de l’Établissement

  • Pôle Ressources
  • Hiérarchique direct : Encadrant Carrières et retraites, Adjoint DRH
  • Relations professionnelles : Directions fonctionnelles, Médecin du Travail, encadrement et Agents de l’établissement

Diplômes et qualifications

Bac +2 (DUT/BTS).

Compétences, aptitudes et savoir faire requis

  • Rigueur et fiabilité
  • Capacité à appréhender rapidement les systèmes d’information
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word — Excel et Power Point)
  • Bon relationnel
  • Sens de l’organisation
  • Discrétion professionnelle
  • Connaissances des divers régimes de retraite et d’ouverture des droits à la retraite
  • Connaissances du simulateur de calcul de retraite

Conditions de travail et sujétions particulières

  • Poste à 100%
  • Pas de travail le week-end et jours fériés
  • Horaires continus
  • Sites de Compiègne et Noyon

Salaire mensuel brut : 1640€.

Candidature (LM +CV)

Anne-Gaëlle Kroll :
Directrice des Ressources Humaines.
Mél. recrutement@ch-compiegnenoyon.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

recrutement@ch-compiegnenoyon.fr

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