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Recrutement public
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Gestionnaire des Carrières du personnel non médical H/F

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Réf. 80689/emploitheque Logo : CH de Carcassonne
Établissement Centre Hospitalier de Carcassonne
Secteur Ressources Humaines (Gestionnaire paie / Gestionnaire RH, Secrétaire / AMA, Adjoint des cadres)
Corps Catégorie B
Diffusion 13/08/2020
Recrutement Contrat à Durée Déterminée puis intégration à la Fonction Publique Hospitalière ou détachement / mutation
Région Languedoc-Roussillon
Département Aude (11)
CH de Carcassonne (11 - Aude)

recrute

Gestionnaire des Carrières du personnel non médical H/F


Descriptif

Grades d’accès :

Adjoint des cadres (Mutation, Détachement, CDD suivi d'une intégration).

  • Poste à temps plein
  • Diplômes requis : BTS filière administrative exigé

Le service de la Direction des Ressources Humaines est composé de 5 cellules :

  • Contractuelle
  • Formation
  • Retraite
  • Paie et gestion des carrières et de l’absentéisme

Vous serez responsable de la cellule gestion des carrières et de l’absentéisme.

Vos missions seront les suivantes :

  • Gestion informatique des dossiers du personnel :
    • Création des dossiers (à partir des informations communiquées par la cellule recrutement)
    • Mise à jour des différents segments des dossiers
    • En rapport avec la carrière
    • La situation familiale
    • L’absentéisme des Agents
  • Lecture, examen des évolutions statutaires, recherche de documents, prise de renseignements, élaboration de documents de travail
  • Mise à jour des tables de gestion dossiers et carrière du logiciel CPage®
  • Organisation, préparations des CAPL et CAPD (CSE)
  • Gestion et suivi des mises en stage, des titularisations, avec préparations des tableaux en vue de leur présentation en CAPL (CSE) ou CAPD, après recueil de l’avis des CAP, validation, enregistrement, puis élaboration, édition et diffusion des décisions
  • Gestion et suivi des demandes de temps partiels, des positions statutaires (congé parental — disponibilité — détachement…) en liaison avec la
  • Direction des Ressources Humaines, la Direction des Soins Infirmiers, les responsables de services, et de l’Adjoint de la DRG
  • Supervision de la gestion (examen — validation) des Comptes Épargnes Temps
  • Saisies d’éléments, participant à la rémunération des Agents en liaison avec le responsable de l’équipe paie, comme les enfants pour le supplément familial de traitement, les affectations qui déclenchent ou suppriment le paiement de la NBI
  • Élaboration des tableaux permettant :
    • Le paiement de la prime de service
    • Les avancements d’échelons, de grades des Agents titulaires et stagiaires avant leur présentation en CAPL ou D
    • Validation et suivi (élaborations &mdash
    • Édition &mdash
    • Diffusion des décisions)
  • Gestion des demandes de Congés Bonifiés et Changement de résidence
  • Gestion des évaluations :
    • Gestion des recours…
    • Ce travail est effectué en collaboration avec les autres Agents de la cellule gestion, l’attaché d’administration et le DRH
  • À la demande des Agents, des cadres, transmission de renseignements d’ordre statutaires ou organisationnels

Profil du candidat

  • Niveau BTS exigé
  • Bonne connaissance du statut de la FPH du personnel non médical
  • Expérience en management souhaitée

Conditions de travail

  • Temps plein
  •  7h40/jour soit 38h20/semaines
  •  25 CA + 19 RTT

Candidature (LM +CV)

Envoyer Curriculum Vitæ et LM :
Mél. offredemploi.drh@ch-carcassonne.fr

Adresse postale :

Madame Prot
DRH
Centre Hospitalier
1060 chemin de la Madeleine
11010 Carcassonne cede

Adressez directement votre candidature par courriel :

offredemploi.drh@ch-carcassonne.fr

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