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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Gériatre
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Infirmier H/F

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Réf. 72917/emploitheque Logo : CHU de Nice
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier Universitaire de Nice
Secteur Santé (Infirmier)
Corps Catégorie B ou A
Diffusion 22/06/2018
Recrutement Contrat à Durée indéterminée
Région Par commoditié nous incluons la principauté de Monaco dans la région PACA
Département Alpes Maritimes (06)
CHU de Nice (06 - Alpes Maritimes)

recrute

Infirmier H/F

Lieu

Hôpital Pasteur
30 Ave De La Voie Romaine CS 51069
06001 Nice

Présentation de l'Établissement

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1717 lits et 195 places d'hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population.

Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA.

Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Saint Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d'activité.

Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants Afin d'adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d'envergure.

Le développement ambitieux de l'ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l'ouverture de l'hôpital Pasteur 2 en 2015 sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien.

Le CHU est par ailleurs très actif sur le plan de la recherche clinique, rassemblant de nombreux chercheurs et professionnels autour de projets scientifiques majeurs.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ? Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique.

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée.

Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels… Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels) Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse.

Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels.

Les Agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).

Le poste 

  • Assurer et évaluer la réalisation des soins individualisés relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale dans les domaines préventifs, curatifs
  • Accueillir les personnes soignées, les familles et les visiteurs
  • Collaborer avec équipes soignantes et médicale
  • Assurer la qualité et la sécurité des soins
  • Coordonner les actions avec les autres partenaires de santé, intra, interservices et extrahospitaliers
  • Maîtriser les soins Infirmiers, les gestes d'urgence, de prévention et la gestion des risques
  • Prendre en charge la douleur du patient
  • Effectuer des soins préventifs dans un souci d'éducation à la santé en tenant compte des composantes physiologique, psychologique, économique et sociale
  • Assurer les commandes informatisées (matériel et produits pharmaceutiques)
  • Utiliser des outils de traçabilité institutionnelle et spécifique à l'unité des soins aux patients
  • Se former et former les nouveaux personnels en fonction des évolutions professionnelles
  • Participer à l'encadrement des étudiants

Profil recherché 

  • Titres – Diplômes ou niveau :
    • DE Infirmier(e)
  • Connaissances générales :
    • Savoirs métier Infirmier
  • Connaissances spécifiques :
    • Compétences techniques et relationnelles
  • Qualités professionnelles requises :
    • Adaptabilité
    • Sens du travail en équipe
    • Disponibilité
    • Sens de l'initiative et de la responsabilité
    • Capacité à collaborer
    • Capacité d'analyse
    • Fiabilité
    • Rigueur

Salaire net :

1654€ net par mois hors primes, hors supplément familial de traitement, hors indemnité compensatrice CSG, hors heures supplémentaires, hors indemnités compensatrices pour travail le dimanche, la nuit ou les jours fériés.

En moyenne, un IDE recruté dans ces conditions perçoit avec les primes, les heures supplémentaires et les indemnités entre 1850€ et 1950€ net par mois.

Rémunération :

  • €23k / an

Candidature (LM +CV)

Renseignements :

M. Évan Malczyk
Mél. 4rm30ixhvs4n@candidature.beetween.com

Adressez directement votre candidature par courriel :

4rm30ixhvs4n@candidature.beetween.com

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