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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Infirmiers de bloc opératoire
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Ingénieur travaux H/F

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Réf. 73113/emploitheque Logo : CHIC Villeneuve-Saint-Georges
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier InterCommunal Villeneuve-Saint-Georges
Secteur DGST/DST - Ingénieur (Ingénieur, Conducteur de travaux, Architecte)
Corps Catégorie A
Diffusion 04/07/2018
Recrutement Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Val de Marne (94)
CHIC Villeneuve-Saint-Georges (94 - Val de Marne)

recrute

Ingénieur travaux H/F

Lieu

Centre hospitalier Intercommunal Lucie et Raymond Aubrac
40 allée de la Source
94195 Villeneuve-Saint-Georges

Missions générales 

  • Piloter l'exécution du plan de travaux annuel des sites du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT)

Missions permanentes 

  • Référent travaux des deux sites
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation en lien étroit avec les conducteurs d'opérations du groupe
  • Conduire les opérations de travaux qui lui sont confiées de la conception à la réception
  • Participe aux études préalables des opérations de travaux
  • Élabore les programmes techniques et architecturaux de projets de restructuration
  • Réalise les parties administratives et techniques d'un appel d'offre en respectant les règlementations
  • Assure la maîtrise d'ouvrage des opérations de travaux
  • Assure la maîtrise d'œuvre interne de certaines opérations
  • Assure le respect du programme, du planning et de l'enveloppe financière des opérations
  • Réalise les opérations préalables à la réception et gère les périodes de garantie
  • Planifie et coordonner des travaux et/ou des interventions en activité en lien avec les personnels soignants et les équipes d'hygiène
  • Pilote les marchés travaux d'entretien du groupe hospitalier et assurer la relance des marchés d'entretien (consultation)
  • Mise en place et animation des projets
  • Veille technologique et professionnelle

Missions spécifiques 

  • Susceptible de concourir aux gardes techniques
  • Remplacer les Ingénieurs Courant forts / faibles et Fluides

Missions transversales 

  • Participation aux instances (CHSCTCSCTEL — Comité Amiante — Comité Fluides médicaux — et cetera…)

Savoirs 

  • Milieu hospitalier, ses contraintes et techniques, le GHT Val de Marne Est
  • Connaissances des techniques du bâtiment
  • Connaissances en matière de règlementation ERP et IGH
  • Marchés publics
  • Gestion des risques, sécurité incendie, sûreté de fonctionnement
  • Règlementation juridique et technique, et risque amiante
  • Conduitedeprojets Connaissance en micro-informatique (Excel — Word — PowerPoint — MS Project — une connaissance autocad serait appréciée)
  • Maîtrise de la lecture des plans
  • Animation d'équipe
  • Communication / relations interpersonnelles
  • Évaluation de la charge de travail
  • Management Organisation du travail

Savoir faire 

  • Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
  • Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne e/ ou externe), dans son domaine de compétence
  • Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
  • Animer des réunions, rédiger des comptes rendus, élaborer et suivre un planning
  • Intégrer les différentes contraintes techniques et organisationnelles dans la réalisation d'une opération travaux
  • Négocier des aménagements techniques, organisationnels ou financiers avec les divers intervenants internes ou externes
  • Travailler en équipe / en réseau
  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions — stratégie — moyens — et cetera…)
  • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
  • Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

Formations souhaitées 

  • Ingénieur Bac + 5, conducteur d'opérations de travaux TCE
  • Architecte DPLG
  • Ingénieur hospitalier
  • Expérience d'au moins 3 ans souhaitée

Manière de servir

  • Capacité d'adaptation (horaires — charge de travail)
  • Capacité à travailler en équipe
  • Comportement adapté dans ses relations avec autrui
  • Rigueur Maîtrise de soi
  • Engagementprofessionnel Sens des responsabilités
  • Diplomatie Ouverture d'esprit
  • Curiosité intellectuelle
  • Pugnacité, ténacité, persévérance
  • Esprit constructif et créativité
  • Adaptabilité permanente aux changements
  • Équité, probité, loyauté
  • Objectivité

Candidature (LM +CV)

Renseignements :

Yorick Pichault-Lacoste
Ingénieur Travaux et Maintenance GHT
Tél. 01.57. 02.24. 20 (Créteil) ou :
Tél. 01.43. 86.23. 55 (Villeneuve-St-Georges)
Mél. yorick.pichault-lacoste@chiv.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

yorick.pichault-lacoste@chiv.fr

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