26/01/2021Emploithèque vous souhaite une bonne année 2021
Recrutement public
Bonne année 2021
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Responsable Adjoint « ateliers installations techniques majeures » H/F

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Réf. 80739/emploitheque Logo : CH de Carcassonne
Établissement Centre Hospitalier de Carcassonne
Secteur Technique - Transport - Urbanisme (Responsable, Ouvrier, Électricien / Électrotechnicien, Agent d'entretien/maintenance, Technicien)
Corps Catégorie C ou B
Diffusion 04/12/2020
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée indéterminée ou mutation
Région Languedoc-Roussillon
Département Aude (11)
CH de Carcassonne (11 - Aude)

recrute

Responsable Adjoint « ateliers installations techniques majeures » H/F

Descriptif

  • Grades d’accès : Catégorie B ou C du corps technique
  • Poste à temps plein

Responsable Adjoint de l’atelier Installations Techniques Majeures, il planifie, organise et pilote l’activité et les moyens de l’atelier et principalement les installations électriques, sanitaires, thermiques, climatiques et fluides médicaux, etc…, afin de garantir le maintien des performances des installations et des process.

Il veille à l'efficacité et à la qualité des prestations, soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais.

Il intervient également comme Technicien de terrain selon les besoins du service.

Administrateur GTC GTB (compris programmation automates régulations).

Sécurité incendie : Il participe à la prévention et à la lutte contre l’incendie.

Il est en capacité d’appliquer les règles de prévention face au risque d'incendie, de réaliser les actions reflexes en présence d'un départ de feu, de connaître le matériel destiné à la défense incendie, de connaître l'emplacement des dispositifs de coupure d'urgence de l'électricité et des gaz médicaux, de réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d'incendie.

Développement durable : En étant un des rares établissements de santé certifié ISO 14001, le Centre Hospitalier de Carcassonne illustre l’importance qu’il accorde à sa responsabilité sociétale et environnementale.

Chaque Agent décline au quotidien cette éco-responsabilité hospitalière, notamment en :

  • Préservant la ressource en eau et la biodiversité, ne polluant pas
  • Adaptant son comportement vis-à-vis du chauffage et du rafraichissement des locaux
  • Participant à la réduction des consommations énergétiques et de l’empreinte carbone
  • Triant et diminuant les déchets
  • Veillant à la qualité de vie au travail
  • Consommant le juste besoin
  • Travail en binôme avec le responsable d’atelier
  • Responsable de l’exploitation et du développement de l’outil GTB dans le service
  • Encadrement de proximité d'équipe(s) ; gestion et développement des personnels
  • Planification des activités et des moyens de l’atelier, gestion des conditions d’hygiène et de sécurité de l’atelier, contrôle et reporting, recherche d’optimisation des moyens
  • Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité
  • Achat de produits / de prestations, dans le domaine
  • Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie — suivi — contrôle — relance commandes)
  • Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité
  • Planification et mise en Œuvre du déploiement de matériels, moyens, systèmes relatif à ses missions
  • Prescriptions techniques dans le cadre des programmes de maintenance des installations
  • Gestion des interventions
  • Suivi et contrôle des prestations réalisées
  • Gestion technique et organisationnelle des interventions de rénovation des équipements, avec ou sans la supervision des entreprises extérieures
  • Suivi des opérations de travaux intégrant les spécificités techniques et organisationnelles ainsi que des opérations de construction, en liaison avec la maîtrise d’œuvre, dans son domaine
  • Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
  • Mise en conformité des installations, en application des normes et réglementations en vigueur
  • Audits et expertises techniques sur les installations
  • Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités dans son domaine
  • Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine d’activité
  • Élaboration de tableaux de bord pour le suivi et l’analyse de l’activité de son secteur (traçabilité)

Activités complémentaires :

  • Participation à des groupes d’auto-évaluation dans le cadre de la certification
  • Participation à des groupes de travail sur les risques technologiques
  • Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
  • Veille réglementaire et technologique sur l’évolution de la réglementation concernant les installations
  • Transmission au dessinateur des différents éléments lui permettant la mise à jour des plans et schémas des installations
  • Gestion de la documentation liée aux installations et aux procédures d’intervention

Relations professionnelles les plus fréquentes :

  • Ingénieurs et ensemble de l’encadrement technique
  • Cadres de Direction, Cadres des services
  • Entreprises extérieures et concessionnaires publics et privés
  • Équipe UMA d’hygiène hospitalière

Savoir-Faire :

  • Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Évaluer une charge de travail
  • Évaluer le niveau de compétence nécessaire à des interventions techniques, relatives à son domaine de compétence
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
  • Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
  • Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
  • Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions
  • Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence
  • Évaluer et choisir une offre de produits / de services relatifs à son domaine
  • Identifier, évaluer, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités de son domaine
  • Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des intallations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence
  • Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais…
  • Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
  • Rédiger une analyse fonctionnelle, un compte-rendu, constituer un dossier à l’aide des outils informatiques standards

Connaissances requises :

  • Électricité générale CFO / CFA Connaissances approfondies
  • Automatisme / régulation Connaissances opérationnelles
  • Chauffage, Ventilation, Climatisation Connaissances opérationnelles
  • Maintenance industrielle / équipements Connaissances approfondies
  • Encadrement du personnel Connaissances opérationnelles
  • Management Connaissances opérationnelles
  • Normes, règlements techniques et de sécurité Connaissances approfondies
  • Exploitation des logiciels de GMAO et GTB Connaissances opérationnelles
  • Maîtrise des outils bureautiques (Wold — Excel — Internet — …) Connaissances opérationnelles

Candidature (LM +CV)

Envoyer Curriculum Vitæ et LM :
Mél. offredemploi.drh@ch-carcassonne.fr

Adresse postale :

Madame Prot
DRH
Centre Hospitalier
1060 chemin de la Madeleine
11010 Carcassonne CED

Adressez directement votre candidature par courriel :

offredemploi.drh@ch-carcassonne.fr

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