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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Cadre de santé IADE Temps Plein
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Responsable Adjoint DE H/F

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Réf. 76701/emploitheque Logo : CHIC de Créteil
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier InterCommunal de Créteil
Secteur Administratif - Rédacteur - Secrétariat (Adjoint administratif)
Corps Catégorie C
Diffusion 14/01/2019
Recrutement Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Ile-de-France
Département Val de Marne (94)
CHIC de Créteil (94 - Val de Marne)

recrute

Responsable Adjoint DE H/F

Lieu

Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil
40 avenue de Verdun
94010 Créteil

Descriptif

Famille : Management, Gestion Et Aide A La décision.

Sous-famille : Ressources humaines.

Code FPT : 05A05.

Code Rome : 32122.

Code métier : 45F30.

UF : 2111 Pôle : Direction des Ressources humaines.

Poste de jour.

Temps de travail : 100%.

1. Définition :

  • Mobiliser la communauté hospitalière identifier les projets porteurs et concevoir l’ingénierie des dispositifs de formation commercialisés par le centre de formation, sous la responsabilité du responsable de centre, à l’échelle du GHT
  • Assurer les fonctions de Coordinateur DPC médical et non-médical du GHT
  • Professionnel de l’ingénierie de formation, il est capable de répondre de manière efficace et innovante à un besoin ou une problématique en matière de formation professionnelle
  • Il définit et analyse le besoin et la situation de travail, met en place une stratégie de plan d’action de formation conforme aux contraintes budgétaires et organisationnelles
  • Il mène une veille sur l’évolution du marché de la formation pour répondre au plus juste aux enjeux de compétitivité
  • Il élabore le cahier des charges, lance l’appel d’offre et sélectionne des prestataires extérieurs, mobilise et coordonne les ressources internes
  • Il pilote l’ensemble du projet et conçoit le dispositif de formation en collaboration avec les Formateurs (module — évaluation — séance individuelle ou collective…)
  • Il assure le suivi de ses actions formation (reporting — tableaux de bord)

2. Spécificités :

  • Poste transversal sur le groupement hospitalier de territoire 94 Est

3. Conditions particulières :

  • Prérequis : Diplôme de niveau M2 en ingénierie de formation ou plus de 5 ans d’ancienneté dans le secteur
  • Horaires : Travail de jour

4. Activités :

  • Analyser les besoins et aspirations exprimés par les personnels hospitaliers en matière de conception de programme de formation continue (gestion des dossiers de candidature — renouvellements)
  • Construire l’analyse économique et valider la pertinence financière et budgétaire des projets proposés
  • Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de formation (définition et objectifs — conception des modules de formation…) et les déposer sur la plateforme de l’Andpc
  • Assurer le suivi administratif des projets (inscriptions — attestations de présence — attestations DPC — et cetera)
  • Construire la politique commerciale et garantir la cohérence de l’offre de formation, en lien avec le responsable du centre
  • Articuler la construction des programmes du centre de formation en lien avec le recensement des besoins des services et des aspirations des Agents, mené par l’unité FC-GPMC
  • Animer les réseaux (groupes de Formateurs — unités et établissements clients — et cetera)
  • Développer les partenariats avec les organismes publics et privés dans le cadre de la politique du centre de formation
  • Assurer la gestion de la politique de DPC médical et non-médical du GHT

Candidature (LM +CV)

Mél. franck.elborgi@chicreteil.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

franck.elborgi@chicreteil.fr

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