Responsable contrôle de gestion H/F

CH de Carcassonne (11 - Aude)

recrute

Responsable contrôle de gestion H/F

Descriptif

• Catégorie professionnelle et/ou Corps et grade : Attaché d’administration ou Ingénieur
• Expérience professionnelle souhaitée
• Bac + 5 (École de commerce — Ingénieur — Master 2)
• Expérience souhaitée sur un poste de contrôleur de gestion hospitalier dans l’idéal

Sous la responsabilité du Directeur du pôle Médico-économique (qui comprend la direction des finances, le service contrôle de gestion, le service des admissions, le service informatique, le service des relations avec les usagers et le service d’information médicale), le Responsable du service Contrôle de Gestion anime une équipe constituée 3 ETP (3 personnes).

Liaisons hiérarchiques

• Directeur du Pôle Médico-économique

Liaisons fonctionnelles

• Les services du pôle médico-économique (Direction des finances — Service informatique — SIM — Bureau des entrées)
• Les directions fonctionnelles
• Les cadres supérieurs et Médecins chefs de pôl

• Mettre en place un processus mensuel de contrôle de gestion étendu aux différents services de l’hôpital permettant un suivi des coûts de production et de l’activité hospitalière des services de soins, médico-techniques et logistiques
• Développer le dialogue de gestion entre les pôles et les directions fonctionnelles (contribuer au développement de la contractualisation interne)
• Fiabiliser et valider avec les pôles et services de l’hôpital, les données sources et les modes de calcul permettant la mise en place des différents indicateurs de suivi de la performance
• Assurer auprès des pôles une fonction d’aide au pilotage et au suivi de l’activité et de l’exécution budgétaire, de l’adéquation de l’activité et des moyens, dans le cadre de son domaine de compétence (répartition de l’ensemble des membres de l’équipe Contrôle de gestion sur les pôles d’activité)
• Élaborer et analyser les résultats issus de la comptabilité analytique hospitalière des différents pôles : CREA – Tableaux de bord
• Développer le système d’information décisionnel en lien avec le service informatique
• Contribuer à l'établissement des situations budgétaires périodiques en lien avec la direction des finances
• Poursuivre et développer le contrôle de gestion RH en étroite collaboration avec la direction des ressources humaines et la direction des soins
• Participer à l'accompagnement financier des projets de l'établissement en considérant l’ensemble des données économiques nécessaires permettant le calcul d’un retour sur investissement (dépenses d’investissement / dépenses d’exploitation)
• Participation à l’élaboration et à la validation des rapports réglementaires (Statistiques Annuelles d’Établissement SAE — Retraitement Comptable RTC — CREA…)
• Manager l’équipe du contrôle de gestion : accompagner ses collaborateurs pour les faire monter en compétence en veillant à maintenir un bon climat social au sein du service
• Réalisation d’Audit d’activité et d’études médico-économiques en lien avec le DIM Développement du Benchmark
• Participation à l’élaboration des rapports réglementaires en lien avec l’EPRD (État Prévisionnel des Recettes et des Dépenses — rapport d’activité…)
• Réalisation d’études spécifiques sur des sujets entrant dans le champ de compétence

Candidature (LM +CV)

Envoyer Curriculum Vitæ et LM :
Mél. offredemploi.drh@ch-carcassonne.fr

Adresse postale :

Madame Prot DRH
Centre hospitalier
1060 chemin de la Madeleine
11010 Carcassonne cedex

Adressez directement votre candidature par courriel :

offredemploi.drh@ch-carcassonne.fr

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