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Recrutement public

Responsable de service (électricité/éclairage public) H/F

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Réf. 81245/emploitheque Logo : SIEEEN
Établissement Syndicat Intercommunal Énergies Équipement Environnement de la Nièvre
Secteur DGST/DST - Ingénieur (Ingénieur, Responsable, Électricien / Électrotechnicien, Conducteur de travaux)
Cadre d'emplois Catégorie A
Diffusion 17/08/2023
Recrutement Statutaire ou contractuel
Région Bourgogne
Département Nièvre (58)
SIEEEN (58 - Nièvre)

recrute

Responsable de service H/F

♦♦♦♦♦♦
Service électricité/éclairage public
♦♦♦♦♦♦

Descriptif

  • Par voie statutaire ou contrat : 3 ans
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Niveau d’études minimum : bac + 5
  • Lieu de travail : nevers (58)

Le développement des réseaux d’électricité est l’activité historique du SIEEEN.

Depuis 1946, le Syndicat assure la maîtrise d’ouvrage sur les opérations de fiabilisation et d’amélioration des réseaux de distribution d’énergie des communes en régime rural de la Nièvre.

L’éclairage public est le second pôle historique du SIEEEN.

299 des 309 communes de la Nièvre, 5 communautés de communes et le Conseil départemental de la Nièvre lui ont transféré la compétence (97 % du parc).

La modernisation de l’éclairage public est pleinement intégrée à la stratégie énergétique départementale pour réussir la transition énergétique.

Placé sous la responsabilité du Président, d’un élu référent, de la Directrice, et secondé dans le service par un Adjoint, vous serez en charge de la gestion d’un service et de l’encadrement d’une équipe d’une vingtaine d’Agents.

Enjeux

  • Veiller à la bonne gestion Comptable et technique du patrimoine de la concession
  • Garantir l’équité d’accès à l’énergie sur l’ensemble du territoire et assurer un service public de qualité
  • Atteindre la sobriété et l’efficacité énergétique
  • Assurer l’entretien et la maintenance des signalisations lumineuses, des radars pédagogiques et des bornes de charge pour les véhicules électriques

Activités principales

Encadrement et gestion d’une équipe :

  • Animer, coordonner et suivre les activités du service
  • Développer les compétences des Agents et assurer le suivi des habilitations nécessaires à l’exercice des fonctions
  • Animer des réunions, être disponible et à l’écoute des besoins de vos Agents
  • Veiller à la bonne circulation de l’information
  • Évaluer les Agents, fixer des objectifs et proposer un plan de formation annuel
  • Réaliser un suivi des activités à destination de la Direction
  • Assurer le bon fonctionnement des planning d’astreintes

Missions principales

  • Contrôler le respect du cahier des charges de la concession et de la maîtrise d’ouvrage des travaux d’Enedis
  • Proposer à la Direction des axes stratégiques, des objectifs et un plan d’actions pluriannuel
  • Participer et animer des réunions en présence d’élus (Comité de direction — Commission de travaux — Commission locales de l’énergie — Commission d’Appel d’Offres)
  • Préparer des dossiers destinés aux instances délibérantes et consultatives ; animer des conférences
  • Établir et suivre le budget, les coûts, ressources et investissements liée à la mise en œuvre de projets ou de maintenance
  • Rédiger des dossiers de subventions, de marchés publics
  • Préparer des commandes, actes de sous-traitance, paiements, décomptes définitifs
  • Assurer une veille sur les évolutions techniques et réglementaire des installations, infrastructures, ouvrages, équipements, ainsi que les outils et méthodes utilisés
  • Viser les plans d’approbations et décomptes de travaux
  • Suivre l’exécution des marchés de travaux en lien avec les entreprises

Profil

Compétences et personnalité :

  • Connaissance réglementaire et technique de l’éclairage public et de la gestion de projet
  • Connaissance en encadrement d’équipe, gestion de conflit et médiation

Diplôme ou niveau requis :

  • Ingénieur en génie électrique ou ESTP (école spécialisée en travaux public)
  • Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
  • Organisation et rigueur
  • Prise d’initiative et force de proposition tout en sachant rendre compte
  • Être pédagogue et à l’écoute
  • Habilitation électrique niveau Électricien
  • Travail sous tension
  • Caces Nacelle
  • Formation en signalisation temporaire de chantier
  • Suite bureautique
  • Permis B

Avantages

  • Participation employeur contrat santé Formations via le CNFPT
  • Participation employeur contrat prévoyance
  • Régime indemnitaire
  • Compte épargne temps
  • Tickets restaurant
  • Comité National d'Action Sociale (CNAS)
  • CIA (Complément indemnitaire annuel)
  • PIPCS (Prime d’Intéressement à la performance Collective des Services)
  • Télétravail
  • Amicale du personnel

Conditions de recrutement

Par voie statutaire ou contractuelle pour une durée de 3 ans par référence au cadre d’emploi Ingénieurs (catégorie A).

Rémunération statutaire par référence au grade.

Pour faciliter votre installation, bénéficiez du service d’accompagnement personnalisé et gratuit de la Cellule « Accueil & Emploi du conjoint » (accueil personnalisé pour toute la famille, visite de découverte, accompagnement à la recherche du logement et à l’emploi du conjoint, et cetera) avec « Welcome-Win in Nevers ».

Candidature (LM +CV)

Pour postuler
Merci d’envoyer lettre de motivation et Curriculum Vitæ à :
L’attention du Président du SIEEEN :
SIEEEN
7 place de la République
58000 Nevers
Tél. 03 86 59 76 90
Mél. recrutement@sieeen.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

recrutement@sieeen.fr

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