29/10/2020Bienvenue sur Emploithèque
Recrutement public
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Responsable du contrôle de gestion H/F

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Réf. 80707/emploitheque Logo : CH de Carcassonne
Établissement Centre Hospitalier de Carcassonne
Secteur Comptabilité - Finances (Contrôleur de gestion, Comptable, Attaché d'administration, Adjoint des cadres, Ingénieur, Technicien)
Corps Catégorie B ou A
Diffusion 08/10/2020
Recrutement Contrat à Durée Déterminée puis intégration à la Fonction Publique Hospitalière ou détachement / mutation
Région Languedoc-Roussillon
Département Aude (11)
CH de Carcassonne (11 - Aude)

recrute

Responsable du contrôle de gestion H/F

Descriptif

Grades d’accès :

  • Attaché d'Administration
  • Ingénieur (Mutation — Détachement)
  • Adjoint des cadres
  • TSH
  • Mutation
  • Détachement
  • CDD suivi d'une intégration
  • Poste à temps plein
  • Diplômes requis :
    • Diplôme en Contrôle de gestion
    • Finance Bac + 5 (École de commerce — Ingénieur — Master 2)

Le centre hospitalier de Carcassonne recrute un responsable du contrôle de gestion.

Sous la responsabilité du Directeur du pôle Médico-économique (qui comprend la direction des finances, le service contrôle de gestion, le service des admissions, le service informatique, le service des relations avec les usagers et le service d’information médicale), le Responsable du service Contrôle de Gestion anime une équipe constituée 3 ETP (3 personnes).

Activités principales :

  • Mettre en place un processus mensuel de contrôle de gestion étendu aux différents services de l’hôpital permettant un suivi des coûts de production et de l’activité hospitalière des services de soins, médico-techniques et logistiques
  • Développer le dialogue de gestion entre les pôles et les directions fonctionnelles (contribuer au développement de la contractualisation interne)
  • Fiabiliser et valider avec les pôles et services de l’hôpital, les données sources et les modes de calcul permettant la mise en place des différents indicateurs de suivi de la performance
  • Assurer auprès des pôles une fonction d’aide au pilotage et au suivi de l’activité et de l’exécution budgétaire, de l’adéquation de l’activité et des moyens, dans le cadre de son domaine de compétence (répartition de l’ensemble des membres de l’équipe Contrôle de gestion sur les pôles d’activité)
  • Élaborer et analyser les résultats issus de la comptabilité analytique hospitalière des différents pôles :
    • CREA
    • Tableaux de bord
  • Développer le système d’information décisionnel en lien avec le service informatique
  • Contribuer à l'établissement des situations budgétaires périodiques en lien avec la direction des finances
  • Poursuivre et développer le contrôle de gestion RH en étroite collaboration avec la direction des ressources humaines et la direction des soins
  • Participer à l'accompagnement financier des projets de l'établissement en considérant l’ensemble des données économiques nécessaires permettant le calcul d’un retour sur investissement (dépenses d’investissement / dépenses d’exploitation)
  • Participation à l’élaboration et à la validation des rapports réglementaires (Statistiques Annuelles d’Établissement SAE — Retraitement Comptable RTCCREA…)
  • Manager l’équipe du contrôle de gestion : accompagner ses collaborateurs pour les faire monter en compétence en veillant à maintenir un bon climat social au sein du service

Prérequis :

  • Connaissance de la règlementation et de l’organisation hospitalière
  • Connaissance des logiciels CPage et Crosway serait un atout
  • Maîtrise des principaux logiciels du contrôle de gestion :
    • BO
    • Excel
    • Qlik-view …
  • Compétences en management souhaitée
  • Expérience souhaitée sur un poste de contrôleur de gestion hospitalier dans l’idéal

Savoir être :

  • Rigueur – Méthodique
  • Autonomie - Esprit de synthèse
  • Esprit d’équipe
  • Loyauté - discrétion

Tout dossier de candidature doit comporter Obligatoirement un Cv et une lettre de motivation ainsi que les prétentions salariales.

Candidature (LM +CV)

Envoyer Curriculum Vitæ et LM :
Mél. offredemploi.drh@ch-carcassonne.fr

Adresse postale :

Madame Prot
DRH
Centre Hospitalier
1060 chemin de la Madeleine
11010 Carcassonne cedex

Adressez directement votre candidature par courriel :

offredemploi.drh@ch-carcassonne.fr

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