30/01/2023Emploithèque vous souhaite une bonne année 2023
Recrutement public
Bonne année 2023

Responsable du service déchets ménagers H/F

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Réf. 81189/emploitheque Logo : SIEEEN
Établissement Syndicat Intercommunal Énergies Équipement Environnement de la Nièvre
Secteur Administration Générale - Direction - DGS (Attaché d'administration, Ingénieur, Chargé de communication, Chargé de mission)
Cadre d'emplois Catégorie A
Diffusion 20/12/2022
Recrutement Statutaire ou contractuel
Région Bourgogne
Département Nièvre (58)
SIEEEN (58 - Nièvre)

recrute

Responsable du service déchets ménagers H/F

Descriptif

Placé sous la responsabilité du Président, d’un élu référent, de la Directrice et secondé par un Adjoint, vous serez en charge de la gestion d’un service et de la mise en place d’une refonte de l’activité.

Engagé dans une voie de transition écologique, le Syndicat a placé l’aspect environnemental au cœur de sa politique.

Le SIEEEN souhaite ainsi mettre la gestion des déchets dans une dynamique d’économie circulaire, en faisant de la ressource « déchet » un nouvel axe de développement économique du territoire.

Ce choix repose sur la conduite d’une politique volontariste en matière de prévention, tri et de maîtrise des coûts de gestion des déchets, destinée à privilégier des solutions locales de réemploi et de valorisation des déchets.

Enjeux

  • Mettre en œuvre le plan régional de valorisation des déchets pour s’inscrire dans une dynamique d’économie circulaire
  • Coordonner la mise en place de l’automatisation de nos plateformes de tri des déchets
  • Encadrer une équipe d’une quinzaine d’Agents répartie sur notre siège social et nos plateformes basés dans la Nièvre (58)

Activités principales

1. Encadrement et gestion d’un service :

  • Mettre en place et accompagner vos Agents face au changement du service
  • Animer et coordonner les activités du service
  • Construire et faire évoluer l’organisation et les méthodes de travail
  • Animer des réunions, être disponible et à l’écoute des besoins de vos Agents
  • Veiller à la bonne circulation des informations
  • Évaluer les Agents, fixer des objectifs et proposer un plan de formation annuel
  • Réaliser un suivi des activités à destination de la Direction

2. Mise en œuvre de la politique prévention/déchets/économie circulaire du Syndicat :

  • Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la politique prévention/déchets/économie circulaire du Syndicat
  • Proposer à la direction des axes stratégiques, des objectifs et un plan d’actions pluriannuel
  • Préparer les dossiers, notes et tout autre acte administratif destinés aux instances délibérantes et consultatives
  • Piloter et suivre la politique de valorisation des déchets en collaboration avec les structures adhérentes
  • Assurer une veille sur les évolutions techniques et réglementaire des installations, infrastructures, ouvrages, équipements, ainsi que les outils et méthodes utilisés
  • Contribuer à l’élaboration du suivi budgétaire ainsi qu’à la rédaction des pièces de la commande publique

Profil

Diplôme ou niveau requis :

Bac +3 ou 5 d’un cursus technique ou administratif avec une expérience professionnelle similaire dans l’idéal avec une spécialisation Environnement ou Gestion des déchets.

La connaissance de la réglementation et des contraintes associées à ce secteur d'activité est requise.

Aptitudes comportementales (savoir-être) :

  • Rigueur
  • Autonomie
  • Discrétion
  • Bon relationnel
  • Disponibilité
  • Pédagogie
  • Ouverture d’esprit
  • Sens critique
  • Être à l'écoute
  • Force de proposition
  • Qualité de médiation
  • Organisé

Relations

Internes :

  • Les services :
    • RH
    • Finances
    • Commande publique
    • Communication
    • Informatique
    • Patrimoine énergies
    • Électricité
    • Entre autres

Externes :

  • Les élus
  • Les EPCI ayant leur compétence « déchets ménagers » transférée
  • Les entreprises
  • Les administrations
  • Les associations

Conditions de recrutement

Par voie statutaire ou contractuelle en référence à la filière technique du cadre d’emploi des Ingénieurs Territoriaux ou en référence À la filière administrative du cadre d’emploi des Attachés Territoriaux.

Rémunération par référence au grade + régime indemnitaire + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA).

Avantages sociaux : Chèques restaurant, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, participation employeur à la Mutuelle et la Garantie Maintien de Salaire (GMS), Télétravail.

Le SIEEEN accompagne les Agents dans l'élaboration et le suivi de leur parcours professionnel avec une offre de formation dédiée et adaptée à chacun.

Pour faciliter votre installation, bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour toute la famille, d’une visite de découverte de la ville de Nevers, d’une aide à la recherche du logement et à l’emploi du conjoint grâce à « Welcome-Win in Nevers » :

www.win-nevers.fr

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Poste à pourvoir dès que possible

Candidature (LM +CV)

Référence à :
Rappeler :
SIEEEN2022_028
Votre lettre de motivation adressée à :
Monsieur le Président du SIEEEN et votre Curriculum Vitæ sont à :
Transmettre à :
L’adresse suivante :
Mél. recrutement@sieeen.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

recrutement@sieeen.fr

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