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Offre d'emploi
Recrute : Cadre de santé IBODE Temps Plein
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Responsable paie et contrôle de gestion sociale H/F

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Réf. 76545/emploitheque Logo : CHR d'Orléans
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier Régional d'Orléans
Secteur Administration Générale - Direction - DGS (Attaché d'administration)
Corps Catégorie A
Diffusion 09/01/2019
Recrutement Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Centre
Département Loiret (45)
CHR d'Orléans (45 - Loiret)

recrute

Responsable paie et contrôle de gestion sociale H/F

Lieu

Hôpital La Source
14 avenue de l'Hôpital CS 86709
45067 Orléans

Descriptif

Le CHR d'Orléans Recrute un responsable paie et contrôle de gestion sociale à temps plein.

Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines et du Directeur des ressources humaines Adjoint, vous assurez la fiabilité d’une production de plus de 5500 paies pour le compte des personnels non médicaux du CHR d’Orléans et êtes garant du suivi des dépenses et des recettes de la DRH.

Accompagné de trois Adjoints : paie et contrôle de gestion, vous pilotez, animez une équipe de six Gestionnaires et encadrez l’ensemble des collaborateurs dédiés à ces deux activités.

Vous êtes en charge de l’application et de la mise en œuvre des règles relatives à la rémunération.

Vous établissez les prévisions budgétaires des dépenses en personnel et assurez le suivi de ces prévisions.

H/F, vous êtes titulaire d'une formation Bac + 3 à Bac + 5 en RH, Paie et/ou Contrôle de gestion.

Sans que la formation ne constitue un prérequis, vous justifiez surtout d'une expérience sur un poste similaire, idéalement acquise au sein de la fonction publique.

Vous disposez de compétences avérées en paie et en management.

Vous maîtrisez idéalement les outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d’information RH ou vous disposez de compétences en informatique suffisantes pour les appréhender rapidement.

Vous avez surtout l'envie d'occuper un poste central et stratégique au sein de la DRH du CHR d’Orléans et aux responsabilités étendues.

Qualités personnelles 

  • Bonne capacité organisationnelle (priorisation des travaux — anticipation)
  • Qualités relationnelles, aptitudes pédagogiques
  • Esprit critique, capacité à donner son avis de manière constructive
  • Rigueur, Fiabilité, Honnêteté, Discrétion, Disponibilité, Rapidité et Autonomie

Principaux interlocuteurs 

  • Direction des ressources humaines : (toutes les cellules)
  • Cadres soignants et non soignants, référents des pôles médico-économiques
  • Direction financière (Responsable budgétaire — Contrôle de gestion — mandatement)
  • Trésorerie

Statut : mutation, détachement, CDI.

Rattachement hiérarchique :

Directrice des ressources humaines et Directrice des ressources humaines adjointe.

Candidature (LM +CV)

à la Directrice des ressources humaines
14 avenue de l’Hôpital
CS 86709
45067 Orléans cedex 2
Mél. recrutement@chr-orleans.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

recrutement@chr-orleans.fr

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