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Recrutement public
Offre d'emploi
Recrute : Hépato-gastro-entérologue
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Responsable ressources humaines - centre hospitalier d'Hénin-Beaumont H/F

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Réf. 79811/emploitheque Logo : CH de Lens
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier de Lens
Secteur Ressources Humaines (Attaché d'administration)
Corps Catégorie A
Diffusion 06/06/2019
Recrutement Contrat à Durée indéterminée, détachement ou mutation
Région Nord Pas-de-Calais
Département Pas de Calais (62)
CH de Lens (62 - Pas de Calais)

recrute

Responsable ressources humaines - centre hospitalier d'Hénin-Beaumont H/F

Descriptif

Le Groupement Hospitalier de Territoire de l’Artois est composé des Centres Hospitaliers de Lens (établissement support), Hénin-Beaumont, La Bassée et Béthune Beuvry.

Sa vocation est de proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d’excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Le GHT de l’Artois recrute, pour le Centre hospitalier d’Hénin-Beaumont, son Responsable Ressources Humaines.

Le Centre Hospitalier d’Hénin-Beaumont est un établissement proposant trois grands domaines d’activités pour lesquels il a une expertise reconnue :

  • La santé mentale (psychiatrie adultes — enfants et adolescents)
  • La gériatrie
  • L’addictologie

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines du GHT de l’Artois, le Responsable ressources humaines met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines au sein du Centre Hospitalier d’Hénin-Beaumont.

À cet effet, il supervise l’activité d’une équipe de 5 Gestionnaires en veillant à la qualité des prestations fournies.

Les missions principales du Responsable des Ressources Humaines sont les suivantes :

  • Participation à la définition de la stratégie RH
  • Conseil et expertises aux décideurs, aux pôles et aux directions fonctionnelles sur tous les aspects RH
  • Supervision de la gestion administrative du personnel (carrière — contrats — paie…) et suivi de tableaux de bord et d’indicateurs RH
  • Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH (carrière — GPMC — paie — gestion du temps — absence — recrutement…)
  • S’assurer de la qualité des relations sociales, être l’interlocuteur direct des représentants du personnel, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique sociale
  • Pilotage du développement RH : rôle de coordination par rapport aux demandes exprimées par les opérationnels (recrutement — formation — gestion du temps de travail…)
  • Accompagnement des projets RH et à la conduite du changement qui peut en résulter
  • Assurer un reporting RH régulier vers la DRH du GHT de l’Artois

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative et réussie de 5 ans minimum, idéalement dans le secteur de la santé.

Vous disposez d’une connaissance fine de la règlementation applicable en matière de ressources humaines en lien avec la fonction publique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du dialogue et votre capacité d’écoute.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et disposez d’excellentes qualités rédactionnelles.

Vous êtes force de proposition et autonome.

Votre sens du travail en équipe et votre capacité d’adaptation seront également des atouts pour réussir dans ce poste.

Candidature (LM +CV)

Adeline Griere
Responsable territoriale du recrutement
Direction des ressources humaines
Groupement Hospitalier de Territoire de l’Artois
(CH de Lens — Béthune Beuvry — Hénin-Beaumont et La Bassée)
Mél. recrutement@ch-lens.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

recrutement@ch-lens.fr

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