28/05/2022Bienvenue sur Emploithèque
Recrutement public
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Technicien Formateur informatique H/F

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Réf. 81053/emploitheque Logo : SIEEEN
Établissement Syndicat Intercommunal Énergies Équipement Environnement de la Nièvre
Secteur Informatique - Télécommunications (Informaticien, Technicien, Formateur, Agent de maîtrise)
Cadre d'emplois Catégorie B
Diffusion 13/04/2022
Recrutement Contrat à Durée Déterminée
Région Bourgogne
Département Nièvre (58)
SIEEEN (58 - Nièvre)

recrute

Technicien Informatique H/F

Descriptif

Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service SITEC et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable de pôle TIC.

Enjeux

Mise en œuvre de la politique numérique du SIEEEN :

  • Assister les collectivités dans l’utilisation de l’outil informatique
  • Assurer la maintenance du parc informatique des collectivités
  • Véhiculer une image positive du service SITEC auprès des collectivités

Activités principales

  • Gestion du parc informatique des collectivités
  • Préparation et installation du matériel et/ou logiciel systèmes et réseaux informatiques
  • Installation et paramétrage matériel et logiciel
  • Déploiement et gestion des équipements informatiques
  • Assurer la maintenance préventive (procédure)
  • Assurer l'assistance matérielle de premier niveau auprès des utilisateurs
  • Intervention en assistance et réparation
  • Assistante téléphonique
  • Formation des Agents administratifs territoriaux des collectivités de la Nièvre à l’utilisation de l’outil informatique, des logiciels métiers et bureautiques
  • Assurer le soutien technique au service

Activités secondaires

  • Rédiger des documentations pour les utilisateurs
  • Centraliser, et transmettre les besoins d'amélioration du service (retour collectivités)
  • Suivi et à mise à jour de l’information technique

Profil

• Diplôme ou niveau requis :

  • BTS et/ou DUT informatique et réseaux

• Maîtrise obligatoire de :

  • Systèmes :
    • Windows server NT/2000/2003
    • Windows 95/98/2000/Xp/Vista/7/10
  • Réseaux (protocoles — routage — virtualisation — Wi-Fi…), TCP/IP, FTP(S), HTTP(S), DNS, DHCP, Wins, LDAP (AD — Open LDAP), SSL, VPN
  • Masterisation /déploiement :
    • Acronis
    • Norton Ghost
    • Clonezilla…
  • Connexions distantes :
    • VNC
    • LogMeIn
    • Putty
    • Nx server
    • Bureau à distance
    • *WinSCP
  • Bureautique :
    • Pack Office 2000/2003/2007
    • OpenOffice 2/3…
  • Navigateurs :
    • Internet Explorer
    • Firefox
    • Google Chrome

Connaissance du fonctionnement d’une commune serait un plus (gestion financière, gestion du personnel et gestion administrative…), Connaissances législatives, Compréhension de l'anglais technique, Expérience de la relation clientèle, Techniques de maintenance, de dépannage et de support informatique et logiciel.

Compétences transverses

  • Adaptabilité et Flexibilité (organisation face aux évolutions et aux contraintes)
  • Communication orale et écrite (Écouter activement — exprimer et formaliser clairement un point de vue — partager l’information)
  • Rigueur et Organisation (évaluer et corriger les activités réalisées)
  • Sens Relationnel (Echanger avec ses interlocuteurs directs dans le cadre de ses activités)
  • Travail en équipe (Collaborer avec les membres de l’équipe de façon ouverte en communiquant ses retours)
  • Confidentialité et discrétion (les fonctionnaires et Agents contractuels de la fonction publique territoriale sont soumis au devoir de réserve — à la discrétion et au secret professionnel)

Conditions de recrutement

Par voie statutaire ou contractuelle pour une durée d’un an renouvelable, par référence à la filière technique et au cadre d’emploi des Agents de maîtrise Territoriaux.

Rémunération statutaire par référence au grade, régime indemnitaire.

Avantages sociaux : délivrance de chèques restaurant, CNAS, Amicale du personnel, participation employeur protection santé et Garantie Maintien de Salaire.

Pour faciliter votre installation, bénéficiez du service d’accompagnement personnalisé et gratuit de la Cellule « Accueil & Emploi du conjoint » (accueil personnalisé pour toute la famille, visite de découverte, accompagnement à la recherche du logement et à l’emploi du conjoint, et cetera) avec « Welcome-Win in Nevers ».

http://www.win-nevers.fr

Le lien ci-dessus s'ouvre dans une nouvelle page

Poste à pourvoir : dès que possible

Candidature (LM +CV)

Votre lettre de motivation et votre Curriculum Vitæ doivent être adressés
À Monsieur le Président du SIEEEN
7 place de la République
58027
Nevers cedex
Ou par courriell à :
L’adresse suivante :
Mél. ressources.humaines@sieeen.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

ressources.humaines@sieeen.fr

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