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Recrute : Hépato-gastro-entérologue
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
Solde, Émoluments, Traitements des : Militaires| Médecins| Élus…

Contrôleur de gestion H/F

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Réf. 79147/emploitheque Logo : CHU de Strasbourg
Partenaire FHF Emploi secteur santé
Établissement Centre Hospitalier Universitaire de Strasbourg
Secteur Comptabilité - Finances (Contrôleur de gestion)
Corps Catégorie A
Diffusion 06/05/2019
Recrutement Contrat à Durée Déterminée, détachement ou mutation
Région Alsace
Département Bas Rhin (67)
CHU de Strasbourg (67 - Bas Rhin)

recrute

Contrôleur de gestion H/F

Lieu

Hôpital Civil
1 place de L'hôpital BP 426
67091 Strasbourg

Descriptif

Le rôle du contrôleur de gestion est de :

  • Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management
  • Analyser les différents éléments à disposition (données analytiques — tableaux de bord — et cetera) et proposer des pistes de réflexions
  • Connaître et fiabiliser les processus pour une comptabilité analytique pertinente
  • Coordonner différents acteurs hors direction pour la réalisation d’outils (bases de données et méthodologies) permettant le pilotage, la mise en évidence ou le déploiement de pistes d’économie

Activités

Pour 50% de son activité, le contrôleur de gestion recherché interviendra plus spécifiquement dans les domaines suivants : pertinence des prescriptions médicales, notamment pharmacie, biologie et imagerie.

Il aura pour principales missions :

  • L’analyse des différents éléments à sa disposition aussi bien en interne à l’établissement qu’en externe (base analytiques — tableaux de bord …)
  • Il pourra compléter le cas échéant les outils par de nouveaux tableaux de bord ou benchmark qu’il jugera pertinent de déployer
  • Identification et priorisation des pistes d’amélioration à mettre en œuvre dans l’ensemble des secteurs de l’établissement
  • La mise en œuvre le changement au sein des organisations en lien avec les interlocuteurs de terrain
  • Le pilotage et la communication de l’état d’avancement des différentes pistes engagées

Le travail sur la pertinence des prescriptions est un axe majeur du projet d’établissement des HUS.

Il doit s’inscrire dans un dialogue de gestion itératif avec les différents interlocuteurs concernés (pôles médico-techniques, pôles cliniques et Directions fonctionnelles …).

Pour 50% de son activité, le contrôleur sera chargé des missions de mise à disposition d’outil permettant l’analyse et la mise en évidence de piste d’amélioration de la performance :

Extraction BO notamment : création, mise à jour, correction, documentation - tableaux, données détaillés en lien avec les directions fonctionnelles ….

Les activités proposées pour ce poste s’intègrent dans les attentes institutionnelles fortes, et un dialogue de gestion avec différents acteurs (pôles, directions fonctionnelles …).

Savoir faire

Le contrôleur de gestion analyse des données, des tableaux de bord et justifier des résultats.

Il doit savoir auditer l’état général d’une situation, d’un système ou d’une organisation.

Il identifie les pistes d’amélioration potentielles à déployer.

Sur cette base, il rencontre les interlocuteurs afin de mener des projets de réorganisation dans le but d’améliorer la pertinence des prescriptions.

Il analyse, traduit et formule un besoin utilisateur, la faisabilité.

Il argumente et convint les interlocuteurs, dans une relation de confiance, et si besoin négocie les accords.

Il adapte sa méthodologie de déploiement au secteur dans lequel il intervient.

Il existe un enjeu important de capitalisation sur les chantiers menés sur cette thématique au sein de l’établissement.

Il doit être source de proposition sur l’ensemble de son champ de compétence : axes d’amélioration à mettre en œuvre, sources ou analyses complémentaires, développement de nouveaux outils d’analyse en lien avec l’exploitation de données (intelligence artificielle) Pour l’ensemble de ces missions il coordonne les différents interlocuteurs (notamment les interlocuteurs des 3 pôles médico-techniques des domaines sur lequel il intervient) hors de sa direction de rattachement à la fois pour la réalisation d’outils de pilotage et pour le déploiement de pistes d’économie.

Connaissances requises

Le poste requiert des connaissances approfondies en contrôle de gestion, organisation/fonctionnement interne de l’établissement et comptabilité analytique.

La maîtrise de la gestion des données, et de la conduite de projet sont également nécessaires.

L’esprit d’équipe, la rigueur, l’autonomie, capacité de communication font, entre autre, parties des qualités requises pour ce poste.

Diplôme requis : bac+5 en contrôle de gestion.

Candidature (LM +CV)

Mél. recrutement@chru-strasbourg.fr

Adressez directement votre candidature par courriel :

Recrutement@chru-strasbourg.fr

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