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Recrutement public
Grilles indiciaires de la fonction publique : État| Hospitalière| Territoriale
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Indice Brut ou Indice Majoré, quésaco ?

L'Indice Brut (IB) est utile à l'employeur, l'IB permet de déterminer à quel échelon doit être classé un corps ou cadre d'emplois, en cas d'avancement de grade, de détachement, etc.

L'Indice Majoré (IM) est utile à l'employé, l'IM est un élément important pour le calcul de la rémunération brute (Mode de calcul), mais aussi pour les indemnités, telles que le Supplément familial de traitement, l'indemnité de résidence et la GIPA 2023

La correspondance entre ces deux indices est indiquée par le « barème A » du décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982 relatif aux indices de la fonction publique.

Est rajouté au 1er janvier 2023 un barème spécifique aux agents des Administrateurs de l'État et emplois supérieurs de la FPE : l'indice brut démarrant au dernier indice brut du barême A > 1027

Dernière mise à jour du « barème A » : 1 juillet 2023

Tableau des correspondances entre indices bruts IB et majorés IM (page 35)

De l'Indice Brut et Majoré le plus bas au plus haut de la fonction publique

IB IM Traitement annuel brut
2085 1579 93 276,90 €
2086 1580 93 335,97 €
2087 1580 93 335,97 €
2088 1581 93 395,05 €
2089 1582 93 454,12 €
2090 1583 93 513,19 €
2091 1584 93 572,27 €
2092 1584 93 572,27 €
2093 1585 93 631,34 €
2094 1586 93 690,41 €
2095 1587 93 749,49 €
2096 1588 93 808,56 €
2097 1588 93 808,56 €
2098 1589 93 867,63 €
2099 1590 93 926,71 €
2100 1591 93 985,78 €

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